小張在畢業之後，一直都希望自己能夠找到鐵飯碗的崗位，但是在找工作一段時間之後他就發現其實現在有很多看似是鐵飯碗的崗位，最終卻成為了臨時工，大家不得已只能是在一些外包公司裡並沒有辦法提供個人能力，而且待遇也一直無法上漲，久而久之就很難再去以良好的態度去應對工作。

其實在筆者看來，現在確實會有很多崗位已經變成了臨時工，導致大家在崗位中沒有了熱情，沒有了動力，所以筆者也是推薦大家，儘量不要再去從事這幾類比較有失業風險的崗位。因為在這些崗位中工作時間越久，你越會發現自己很有可能會失業，並且在崗位中無法提升個人能力，沒有較好的就業前景。

第一、合同制教師的工作

現在有很多年輕人都希望自己能夠進入教育行業，都能夠在教育領域找到夢寐以求的工作崗位，因為一旦成為老師不僅收入待遇很高，而且工作是非常穩定的，各種各樣的制度都非常的完善，工作幾年之後並不會擔心面臨失業的風險，而且還有暑假和寒假，但是現在還有很多學校或者很多地區開始實行合同制，不少老師就成為了合同制的老師，他們在小學或者是在大學中成為了所謂的高校教師，可是如果不想著去提升能力，那麼就會面臨失業的風險，所以現在會有很多老師在崗位中還會去做一些其他的兼職來增加總體收入。

第二、法院裡的書記員

在大家的眼中，其實進入法院工作之後，能夠在司法系統獲得編制，成為正式員工，不僅收入高，而且很有可能在崗位中工作到退休，但是現在，事與願違，有很多從業者已經失去了編制，他們轉為合同制，在崗位中主要是幫助法庭進行記錄，雖然能夠在崗位中工作很長時間，但是很多書記員這並沒有編制，而且工資收入並不是很高。

第三、醫院裡的護士

經過調查，看到會有很多護士在進入醫院工作之後沒有辦法獲取穩定的編制，因為現在護士越來越多，大家就成為了勞務派遣工或者是合同工，那是不管怎樣，其實在醫院中工作很多三甲醫院的護士，薪資待遇總體來說都是非常不錯的，實際上確實會有很多從業者在畢業之後面臨失業的情況，但是一旦進入醫院工作，即便是成為合同工，他們也能夠坦然接受。

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