小陳是一位女銷售，前不久在公司開會的時候，由於拒絕加班，結果就被主管辱罵老闆認為小陳在公司裡沒有責任心，沒有工作的態度，但是小陳卻為自己辯解，因為她覺得在公司裡工作，員工已經在工作時付出了很多的精力，如果還要在公司里加班，就會影響員工的身心健康。

但是老闆卻覺得小陳在公司裡就是不想好好的對待工作，對公司不尊重，無法融入到團隊中，很顯然，公司老闆的錯誤的說話方式得罪了公司大量的新員工，第2天新員工們便選擇了辭職，大家並不想再和這樣的老闆一起合作。

在筆者看來，其實那些越沒有本事的人，他們在說話的時候越會有以下這幾種錯誤的說話方式。

第一、在和他人溝通的時候一定要取勝，一定要佔據上風

因為他們在以前上學的時候能夠獲得較好的學習成績，那麼在進入社會，在工作過程中也渴望自己一直贏下去，其實在不斷溝通的時候並沒有懂得換位思考，那麼就很容易產生矛盾，比如當你和某個關係非常不錯的同事聊天的時候，如果你總是想要戰勝對方，你們之間自然就會產生激烈的爭執和辯論，辯論次數多了你們很有可能會成為仇人，而且關係越來越差，那麼這些仇人就會在以後的工作以及相處過程中，不斷的讓你並沒有辦法獲得更好的人際關係。

第二、說話不加思索，不從大腦思考，總是想要通過直接粗暴的方式來表達，其實是很容易破壞你的人際關係的，你要懂得在人際交往中學會讚美對方，學會感謝對方，對方就會覺得你是一個非常真誠的人。

可是如果你在說話做事的時候，不懂得換位思考方式，直接去否定他人，拒絕他人，不懂得委婉的去表達出來，對方就不想繼續和你做朋友，因此大家在以後溝通的時候，一定要學會控制自己的真實想法，好好梳理自己想要表達的真實內容，不要脫口而出。

第三、總是不講承諾不守誠信，自然就會讓你的信用或者聲譽受到很大的影響，一旦沒有了信任，你和朋友的關係就會變得越來越差，而且客戶也並不想在跟你有所合作，其實在公司裡工作有些管理者就是如此，慢慢的就會變成不靠譜的人，就會給同事以及其他領導帶來很強的落差感，久而久之你就會失去他人的信任，並且無論你怎樣去改變，都不會重新得到他人的認可。

每天為大家分享職場經驗、職場故事和行業案例，記錄360行不同行業、不同職業的真實人物故事！