壹：領導想重用你

如果你是領導心腹或得力干將，你們之間有著良好的工作關係和私人關係。領導這時給你加活，或讓你幫他分擔工作，或是歷練培養你的能力。

更為重要的是，你幫助領導分擔後會得到正面回饋，如升職、加薪、或者一些出差等福利，這些都不會少你的。

這種情況，你給領導賣命，領導不會虧待你。無論領導安排的工作是否是你的職責範圍的，一般情況下欣然接受領導派活就是了。

貳：領導想壓榨你

你與領導關係比較一般，表面的工作關係尚可，私下的交流很少。領導給你加活，就是把你當成老黃牛，想不斷地壓榨你，用馬老頭的話來講，榨取你的剩餘價值。

這種情況，作為一名社畜，要認真應對了，做具體分析。

1如果是工作職責內的活

加活，工作時間內能完成的，接受也是常理之中，工作時間完成不了，則要與領導詳細說明情況。

2如果是工作職責外的活

臨時性的看自身工作強度，決定是否接活。長期性的則要拒絕，理由很簡單，不屬於自己工作職責。不過這個拒絕還是要考慮一下領導的感受，私下與領導溝通交流為好，畢竟領導面子需要考量一下，這是起碼的人情世故。

不過這裡需要強調的是，拒絕領導，畢竟是一件讓領導很不爽的事。如果你的工作具有一定不可替代性還好，如果不具備這個特點，拒絕前最好想好隨時離開的後路。滅有後路，只能忍著幹，騎驢找馬。

叄：領導想針對你

事情到了這個地步，就是當一天和尚撞一天鐘了。領導針對你，給你加活，讓你感到壓力很大。暫時的應對策略是能接，熬一天是一天。趕快找下家吧，這是正解。

同樣一個領導給加活的事情，不同性質。上面的一些建議供大家參考。