持續兩三天的“徒步返鄉”，終於告一段落了。這兩天，鄭州港區富士康已經表示，員工去留自願，並且安排了專車，“點對點”將各地員工送返。同時，很多富士康員工的老家，也開始派出車輛前往廠區門口，專門來接當地戶籍員工回家。

在明確了去留自願、安排車輛送返的同時，對於自願留在廠區繼續上班的員工，富士康已經明確，一方面要保障他們的身體健康，每日進行抗原快篩與核酸檢測，並增加對廠區、宿舍的消殺頻率，保障他們生活、工作的環境安全；另一方面，餐廳堂食也開始恢復，目前能夠保障20萬人次免費的一日三餐，充分保障每個員工的生活。

除了做好這些保障，對留守員工，富士康還加大了獎勵力度。原本的獎勵是，從10月19日起，對正常出勤且符合防疫要求的所有員工發放每天50元的出勤激勵獎金；從10月26日起至11月11日，iDPBG事業群提高至每天100元，並額外給予最高1500元的全勤激勵獎金。

而返鄉的員工，很多都來自各地農村，他們在返鄉後，首先要面對的要集中觀察，即集中隔離。除了個別地方提前報備可以減免部分費用、有條件可居家隔離以外，大多數返鄉富士康員工，都要自費進行7天的集中隔離。好在縣城的酒店價格並不算太貴，加上飲食，每天的花銷可能在100多元左右。

經過7天的集中隔離觀察之後，返鄉員工就能回家了。那麼回家之後要幹什麼呢？年輕人總不能一直留在老家村裡吧，相信很多人在疫情過去之後，還會繼續外出打工。那該去哪裡呢？

本來在富士康來河南之前，河南本地很多工廠的工資都不高，農村年輕人大多都會去經濟更發達的南方，像江浙滬地區和珠三角地區，也有去北京天津的。富士康到河南以後，比當地企業的工資待遇更高，跟在南方打工也差不了多少。並且，一些原本在深圳的生產線，也轉移到了河南富士康新區，連帶著把工人也轉回來不少。因此，一些以前在南方打工的河南年輕農民工，開始返回河南。

現在富士康出現疫情，打工者紛紛返鄉，那麼疫情之後呢？相信不少人還會再回到富士康，因為他們並沒有更好的選擇了。雖然說前幾天富士康沒有做好防控和生活保障，但經歷了這樣的事之後，未來肯定會進行改進。

並且，這幾年來，疫情始終未被完全消滅，就拿這幾天來說，除了河南鄭州，上海、廣州、武漢等大城市，也相繼出現不同程度的疫情，連上海迪士尼樂園都開始“不進不出”了。如果遠離家鄉去外地，以後再遇到，想要回家恐怕走路就不行了。

有人說，對風險的容忍程度，跟自己能得到的收益是成正比的。如果每月收入幾萬、十幾萬，即使冒更大的風險，肯定也願意承擔；但如果每月幾千塊錢，誰願意冒著感染的風險去上班呢？

如果沒有找到更好的工作，拿到較高的收入，那返鄉的打工人，在此次風波過後，估計還是會回到富士康的。如果是你，你願意再回來嗎？