前八大審計項目經理，7年事務所工作經驗，手持CPA、中級、稅務師3證，女生，30+，今年終於扛不住離職了！

事務所的年輕人，很大程度上最後都會因為身體扛不住或者薪資問題選擇離開。

年輕的時候為什麼想進事務所？

事務所門檻相對較低，接觸的東西較全面，能鍛鍊人，豐富簡歷，要麼通過幾年的事務所經驗轉行跳槽，要麼邊工作邊考證晉升項目經理，這兩種職業規劃都是不錯的，如果能按照這個職業規劃走，也算得上比較成功了，對未來還有些許期望。

但實際上呢？

碼不完的底稿，加不完的班，經常是這個項目沒做完，手上就堆了好幾個項目，忙起來經常吃飯、睡覺、休息都成問題，別人對996深惡痛絕，而在審計人眼裡，簡直羨慕極了好嗎？

在事務所忙季，12點下班就已經算很早了，很多時候回到家還是要加班，不斷和對方負責人對接掰頭，不斷推翻又重改，很多時候這種累已經不是身體上的累了，更是打心底裡的無力感，完全就是一個工作機器。

好不容易熬完最忙的時候，淡季還要花時間準備考證，光一個CPA就要耗費掉3-5年的時間，更別說還有其他大大小小的證書了，感覺就像是在渡劫，渡完這個劫還有那個劫，關關都難過！

年紀大了為什麼想離開事務所？

25歲的時候，為了獲得一份理想中的工作，我謙卑、勤勞、誠懇、好學，我相信抓住這個機會，我的起點會和別人不一樣，我能學習更多，成長更多。

30歲的時候，我為了能升職，我愈發積極、努力、學習、考證、社交，我相信只要我工作做得夠好，考下CPA，有較強的表達能力、溝通能力及管理能力，職位也自然能再升一升。

30多歲的時候，我為了能做更多的項目，為了能帶好團隊，我招聘、培訓、帶新人、接項目、做管理、做基層業務，我以為職位上升了，事情就會變少，工作就會變輕鬆，但其實並不是，這些事情和壓力只會與日俱增，因為你承擔的不是你一人，你負責的是一個團隊。

不管前面多苦多累，至少我熬過來了，真正讓我產生離職念頭是今年年初，疫情反覆，經常是上午做核酸，下午被困在酒店隔離，還要不停組織會議，除了要和對方項目負責人對接，還要安撫下面的小朋友，還得擔心自己的安全，時刻都處於緊張焦慮的狀態。

每次當我看到疫情相關的消息，我都很緊張，也很害怕，我也是第一次真正意識到身體健康、家人陪伴、時間自由是如此的珍貴！

所以，我果斷離職了，結束了我7年的審計生涯。

既然事務所這麼辛苦這麼累，薪資也不高，那還有去的必要嗎？

我的回答是：肯定值得去！

事務所雖然很累，剛開始薪資也不高，但確實非常鍛鍊人，尤其是大所，你接觸到的業務會很全面，晉升制度也比較透明，基本是一年一小升，三年一大升，考下CPA證書每個月還有補貼，薪資也會慢慢起來，後面可以升項目經理，升合夥人。

如果後面實在堅持不下去也可以做到項目經理再跳槽到企業做財務管理，這樣生活作息也會變得相對固定，強度會降低，薪資落差也不大，還可以多多學習，搭建更全面的財務體系，成長為一個更高端的財務人才。

另外，有時間相關的財會證書一定要考，比如CPA證書，這是你晉升成為項目經理的必要條件，也是你跳槽到企業強有力的加持。離職後我也一直在分享CPA、中級、稅務師等備考方面的乾貨與經驗，如果你有一些備考上的問題，也可以來問我哦~

總之，有在事務所的年輕人離開了，但也有新的年輕人加入了，不必去糾結是好是壞，當下做好的決定，都是最好的決定。

你需要的是不論在什麼地方，什麼行業，都要積極、努力、學習、反思、進取，你終會收穫一個最好的自己。