領導幹部政治素養作為各方面素養的第一素養，政治素養是否得到重視事關幹部隊伍能否良性發展，能否敢闖敢拼，能否擔起幹事創業之大任。將領導幹部政治素養培養作為日常工作的重點，不僅能夠增加幹部隊伍的凝聚力，還可以激發幹事創業的積極性和主動性。

　　重視幹部政治素質培養，在於清單化考核。何為政治素質，哪些又作為政治素質，平日如何圍繞其提升。這些都需要劃好線定好標。對照幹部的政治立場、政治態度、政治覺悟和政治判斷力、政治領悟力、政治執行力等重點，量化日常工作中具體指標明細和標準，分級分類設置指標，合理設置正負面清單，明晰各部門各單位和具體個人職責，將政治素養考核指標落細落實。

　　重視幹部政治素質培養，在於高標準執行。每一名幹部都作為將政治理論轉化為政治體現的執行者。對照清單，在日常工作和生活中高標準執行，在衷心擁護“兩個確立”，忠誠踐行“兩個維護”中實現政治素養的提升，在全心全意為人民服務的家國情懷中實現政治素養的提升，在落實機關單位的每一項工作中實現政治素養的提升。預則立，不預則廢，既已立，則全心執行。作為黨和人民的幹部，思想認識不能停在紙面上，政治素質的培養也不能停留在計劃和明細中，要高標準完成每一項工作任務，全面提升整體素養。

　　重視幹部政治素質培養，在於嚴要求督察。部門幹部在政治素質養成和培養上一直存在重形式輕實效的問題，簡單認為學了就是幹了，幹了就自然成了，沒有後續跟蹤和覆盤，導致認識和工作一直停留在表層。擺脫和解決這樣的問題，需要紀檢監察部門、組織部門加大對幹部政治素養的督察力度，嚴格按照擬定清單逐一核查，充分運用督察檢查手段倒逼幹部自我學習，自我提升，充分發揮導向作用。