這樣簡單的問題還值得討論嗎？當然是誰打的電話誰先說，作為領導也不例外，你給下屬打電話，首先就應該介紹自己是誰，比如一個局長給下屬打電話，電話撥通之後，首先要告訴對方我是張向平，找你的目的是什麼，而不是局長撥通電話後等著對方發問，這是不禮貌的！不管是誰打電話都是如此，誰主張誰先發話，而不是等著別人陳述，那樣會給對方一個疑惑！

雖然對面給你打電話，但是接通的主動權在你，你先發聲是讓別人知道，你這邊接通了，可以說話了。

這與跟誰打電話有什麼關係？

2、作為領導，一般會把找你的目的告訴你，安排任務給你，你就安靜地接受就是了。

3、學會說再見，等領導掛電話後你再掛。

誰主叫，誰先說話。這是打電話的基本禮儀。至於稱呼，通訊錄姓名有備註的，領導可以直接稱呼。下屬應該稱呼職位或領導，而不要簡單迴應“喂”。

這個問題問得好，在工作時會常常遇到。現在通訊技術發達，電話等聯絡方式都是實名，一看來電顯示就明白是誰了。我認為當領導打來電話的時候，做為下屬應儘快接聽，並向領導問好，然後靜靜地聽領導講的每一句話，做到記好記明記牢，否則就會誤事，領導講話結束後，要有禮貌的語言，不能先掛電話。至於誰先說話，我認為不是那麼特別重要，要看領導和下屬之間的熟絡情況，做為下屬有禮貌的接聽領導電話，並按領導意圖或指令做好就不錯了，記得向領導扯回銷。

這個問題既複雜又不復雜。

簡單的說，領導電話給部下，誰先誰後發話都無所謂。

一般打電話的人肯定是有事要說，自然也應該是主動發話。

接聽電話的部下，通話環境並不由自己掌控。何況也不清楚領導來電話的意圖，還是先聽後說為合適。

至於擴充套件開來細化分析，與領導之間的關係遠近，是同性還是異性，年齡差異級別差異，就用的上職場教程，需要領會的太多太多了。

但一般場合你還真要上升到那程度，也必須遇到同樣有程度的領導。才有意義！

如果你物件或者說朋友給你打電話！一般是你先接電話吧！

領導給下屬打電話，應該是下屬先說話！如果是領導先說話，說明這個下屬的工作不穩定了！

題主！如果你是領導給下屬打電話，對方不先說話，說明他有難言之隱！

先下屬說話吧，大方介紹自己是誰，問領導有什麼事嗎，禮貌一點會給領導留下好印象

在我們日常工作中，我覺得領導給下屬打電話，應該誰先說話這件事，可以從以下情景來回答。

一、領導只是有事吩咐，而下屬沒有做錯事。在這種情景下，作為我們普通幹部，一般接到領導打來的電話，第一句話都是說：“喂，領導，有什麼事情吩咐嗎？”，這時領導有什麼事就會在電話裡直接說了，而我們一般都會迅速地拿筆記好領導吩咐的事，並盡最大的努力做好。

二、遇到緊急事件，領導需要向具體負責的下屬核實情況。在這種情景下，一般只要電話接通，領導都不會給下屬先說話詢問的時間，直接就會問出自己想要了解的事項，並要求下屬立即回答，而下屬的答案，一般厲害的領導，會立即拿筆記下來，以免自己向更大的領導彙報時用到。

三、下屬做錯事或者事情做得好，領導需要批評或者表揚下屬。在這種情景下，電話只要接通，領導一般在聽到下屬說了一句：“喂”之後，就會開始自己的表演，不管是批評還是表揚，都是不遺餘力的，雖然，在職場中，批評遠比表揚多。

以上三種情形，在日常生活中比較普遍，但是作為領導，一般給下屬打電話，要讓下屬先說話，保持自己的高大威武形象很重要；而作為我們普通幹部，不管在那種情形下，接到領導電話，第一時間，就要禮貌的問好，保持對領導的尊重，才不會被領導穿小鞋，自己的職場生涯才會更順利。

在我看來領導給下屬打電話，說明領導找下屬有事情，可能是工作上的事，也有可能是一些其他事，作為下屬，我們應該把領導的電話存在手機中，並做好備註，這樣你就可以知道是否是領導打的電話。領導打電話過來，作為下屬，我們應該先稱呼領導，這樣顯得禮貌，你可以直接說。XX經理，您好之類的話，然後認真傾聽領導的安排。肯定不能說喂，說“喂”顯得下屬很沒禮貌，容易給領導造成不好的印象。

其實誰先說話不是最重要的，最重要的是下屬要好好聽領導的工作安排，在領導說完之前不能插話，並且隨時透過說好等詞語來表達自己的認可。有什麼不懂要及時提出了，不然會錯領導的意思就麻煩了，不但影響目前的工作進度，還會給領導留下不好的印象。