回覆列表
  • 1 # 法天使

    從股權上講,李國慶間接持有當當股權,但僅僅是股權,對當當沒有任何實際控制力。所以不是李國慶的當當怎麼樣,而是沒有李國慶的當當惠怎樣

  • 2 # 弘九2

    對於一家公司來說,大股東之間的內鬥是致命的,通常會導致一個企業走向衰敗甚至破產。更糟糕的是,噹噹同時又是夫妻持有絕大股份的這種類似“夫妻店”的公司。

    現在噹噹面臨的困境:

    1、噹噹及其關聯公司公章都在李國慶手裡,導致公司一大部分需要公章的業務無法正常進行,勢必會影響公司的正常業務開展;即使噹噹宣佈這些公章作廢,補辦手續也比較麻煩。

    2、李國慶和俞渝的內鬥,會嚴重影響員工的積極性和對公司的信心,軍心不穩。

    3、李國慶和俞渝的內鬥,破壞了噹噹公司的整體形象,導致很多人粉轉路人。我以前也會在噹噹裡面買書。自從他倆互爆的時候,我就再也沒有在噹噹上面買過書了。

    4、李國慶和俞渝目前對公司控制權的爭奪,再加上二人的離婚官司,使噹噹的未來走向更加不確定。

  • 3 # 想吶喊著過完一生

    噹噹是一個大店是一個小公司

    如果是李國慶真當政

    經過磨練、蛻變,噹噹可以成為一個大公司

  • 4 # 藍孩紙8o1O

    現在不叫李國慶的當當,應該問魚魚噹噹怎麼樣了,李國慶只是股東了。國慶哥搶了公章,招聘了各種主要職位員工,給闞敏轉成副職,慢慢架空要架空姐了,後續怎麼樣還得看錶態了?

  • 5 # 捌姐2

    感情面前沒有誰對誰錯,利益面前也沒有誰對誰錯,只有各自的立場不挑。

    總體而言,夫妻店,做不大,也不能做大。

    做不大,是好事,至少夫妻倆還都是同心協力為了自己家庭的生存努力,為了彼此的利益奮鬥。

    做大就,外人眼裡風光了,夫妻倆卻出問題了。夫妻倆,駕馭不了財產,被財產駕馭了,最終結局肯定是兩敗俱傷。

    總之,倆夫妻,成也噹噹,財也噹噹。

  • 6 # 昊一刀自信人生三百年

    個人認為會嚴重影響到噹噹的發展,除非一方放棄。因為,公司是人合制的,股東之間產生矛盾必然會影響到公司的執行和發展。

  • 7 # 木空酒語

    就看他媳婦的態度了。本來就是場鬧劇,是場家庭鬧劇,印被他們放到成了公共事件。正如俗雲:妯娌打仗糟改哥們,他們夫妻鬥毆,是在糟改股東糟改消費者。

    這次搶權事件,李國慶和噹噹出了大名,火得不行。但是隱患也躍躍欲試,主要的是,噹噹管理層這麼流亂,還有多大可信度呢。我就在考慮,還會去噹噹買書嗎?還會唯噹噹的書不買嗎?

    此事風波貌似平靜了,貌似李國慶上位了,但若他媳婦不服管理,組織人馬反攻倒算,又有一場更鬧的鬧劇在等待。

    就看他媳婦的態度了。但願李國慶從此硬起來,讓噹噹不傷元氣。

  • 8 # 小白老師的影片課

    受美股熔斷影響,近一個月來市值已從高位20.56元跌倒5.5元。而且股權動盪加劇了下跌的走勢。即使李能接手,也是個燙手的山芋了,而且現在結果尚未可知。即使重組後的目標也尚不明顯。

  • 9 # 樂媽趙菊英

    噹噹現在正常營業。對於李國慶取公章,這是公司運營的事,對於發公告發通知,這是公司高管董事長的事,對於俞渝報警這是她的權利,每個人都在做自己的事,我們百姓無權干涉。

    我自己的想法:

    夫妻之間的事,最好私域人空間解決,不要佔用公域空間。關上門打的頭破血流,那都是自己夫妻之間的事,畢竟都是受過高等教育,畢竟都是精英階層的高知,不做讓百姓貽笑大方之事。感情的事,汗塵歸塵,土歸土,不要把孩子扯進來。噹噹是企業,如同你們的孩子,我們大眾更希望它明天比今天更美好,不要因為夫妻之間的矛盾影響企業的發展,現在競爭如此激烈,買書憑什麼就上當當?樊登讀書會照樣有便宜的書。如此繼續下去,誰還願意在一個扯不清理還亂的平臺上心情不暢的購書呢?購書也是購買心情,購買平臺質量,購買企業文化,我們希望一切心情過去,明天更美好!唯有祝福!

  • 10 # 拙然878

    李國慶的當當現在熱度很號,對當當的銷售有好處的。李國慶本來是股東,噹噹賣的好他的收益自然就好。把股東的糾紛控制在股東糾紛這個層面上。對當當的品牌沒有傷害。李國慶肯給評估了法律上的風險,不涉及刑事層面的法律風險。李國慶在這次事件裡都會贏家。不論最後要不要得回想要的股份。今日讀書和噹噹都得到了免費宣傳。一個極好的營銷案例。

  • 11 # 北京不豪橫

    一個股權結構極其落後的夫妻店,很難做大了。這次的糾紛可以看出,夫妻在經營理念上長期不和,分居,無性婚姻等矛盾的大爆發!女人不善良,男人很粗糙,都不是好鳥!

  • 12 # 而立已過不惑未到

    1,善終者寡。不管是夫妻,兄弟,朋友,一起創業最後要共富貴的很少,人性的弱點會擴大所有的矛盾,最後走向撕逼!

    2,好的制度才能約束人性的弱點!很多偉大的公司都是鐵打的營盤流水的兵,如果要把公司做長遠,一定要做好頂層設計,不管你個人多優秀,多偉大,終究是流水的兵,這樣公司才會源遠流長立於不敗之地。比如阿里巴巴的合夥人制度,華為的制度,偉大的公司總有一個制度會約束好所有的人。

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