國考，選調生，省考可以都參加，時間並不衝突。先參加國考，再參加選調生，再參加省考，試題型別都差不多，無非是申論和行測。

一、國考是本年度出題風向標，參加國考，有助於把握本年度的出題方向。

二、無論是國考、省考、選調生競爭都很大，少則幾十人出一個，多則幾百人出一個，你無法保證自己一次性上岸，只能多參加考試。

三、平常練習和真正考試差別很大，多參加考試有助於把握考試感覺。

國企就好進很多，但是一般要靠關係。

國企：電網，菸草，鐵路屬於待遇很好還能為人民服務的企業，但目前拿出來招聘的崗位少得可憐，基本還屬於世襲罔替。沒關係能進去的都是大神，這樣的企業待遇很好，比同地區公務員好的不是一星半點。

公務員就不同了，小到鄉鎮幹部，大到中央部委的幹部，都要通過考試，無論你是北大清華，還是齊齊哈爾大學，亦或是哈爾濱東方學院，都要站在同一起跑線，是完全可以通過努力實現的目標。待遇前景方面肯定是沒那麼多不確定性，也就是十分穩定，沒有大富大貴也沒有飢寒交迫。

如何選擇還是要根據自身的情況。建議先考慮公務員，再考慮國企。

公務員考試包括國考和省考兩類。但是如果細分的話，我們還可以將選調生考試也歸為公考的範疇。不過相比於像國考、省考這類普通公務員考試來說，選調生考試主要有“三個不一樣”，很多同學並不知道。

參加過公務員考試的小夥伴，一定都非常清楚， 要想在公考中上岸，除了自身要有強大的實力外，還必須依靠運氣的因素。不論是在國考，還是在省考中，報錄比很容易就會突破100比1，更有一些崗位甚至達到了“千里挑一”的難度。

而選調生考試相對於普通公考來說，難度真的要小了很多。從全國各省份的平均資料來看，選調生考試的報錄比，也只不過在十比一左右，上岸的機率非常大。正是出於這一點原因，我更建議那些想要通過公考上岸的同學，考慮一下選調生考試。

選調生考試之所以難度會比較低，競爭會比較小，最重要的一個原因就是報名的人數少。而報名人數少，就是由其苛刻的報名條件所導致的。

在公務員考試中，一般的崗位只要大家符合學歷條件，便可以報考了。但是選調生考試，不僅僅要求你的學歷，還會要求你同時具備學生幹部、學生黨員和校級以上獲獎的經歷。而這其中的每一條限制條件，都會把不少的心儀者拒之門外，所以能夠報考選調生的同學，大都是同齡人中的佼佼者。

雖然在國考和省考中，我們會發現有不少的崗位會限制應屆生報名，但作為一名畢業多年的職場人士，我們依然可以找到報考的崗位。只要不超過一定的年齡限制，大家每年都可以參加公考。但是選調生考試的要求非常明確，只有應屆畢業生可以報考。這也就意味著大家只有一次機會，請務必珍惜!

選調生具有一個非常特殊的身份，那就是幹部後備人才。而且考上選調生以後，大家的資訊都會錄入當地的後備人才庫中，得到領導的重視。

在同等級別的單位裡，選調生要比普通的公務員有更大的發展空間。尤其是現在各個省份，都陸續推出了針對名校學子的定向選調計劃，考上最低都可以進入市級單位工作。如果考上了中央選調生，基本上在未來都是副處級起步。在這一點上，普通的公務員基本上沒有可比性。

當然，這一點僅僅適用於同一級別的單位，或者相隔一級的單位裡，如果跨度太大就不適用了。舉個例子，一個人是縣區的選調生，另外一個人是部委的公務員，後者由於單位級別高，一旦提拔就會超過前者，但這基本上只是個例而已。

首先，選調生、省考、國考及國企工作之間各有千秋，各具特色，如果你能實現其中任何一個目標，都是中國無數家庭夢寐以求津津樂道的。其次，他們之間又有一定的差別，從職業劃分上來看，參加選調生、省考與國考是一類，到國企工作又是另一類。前者是公務員，後者是合同制職工，從本質上來看，公務員是有編制吃財政的從事國家公務的工作人員，而國企員工剛剛起步只是合同制職工，沒有編制。此外選調生、國考是難度較大的，比較而言省考、國企招工是難度次之的。尤其是選調生要求滿足的條件比較嚴格，比如黨員資格、學生幹部資格及學業水平都是必須得硬核才能有機會獲得通過。國考比省考更具有全國性意義，格局大、層次高、起點好。國企職工是具有靈活度較強、薪酬待遇較高及升遷之路多元化的特點，發展到等同於國家處級幹部層次的中級管理幹部就有機會跨界發展，可到地方掛職鍛鍊或轉職成為帶有編制的國家公務員任職地方。最後，我建議你不管是選擇哪一個目標，從現在開始必須得從具體的確定的唯一的目標開始積極準備，只有集中精力於一個明確的目標，才能通過努力而最終實現自己的人生追求。祝福你，咬定青山不放鬆，不達目標不罷休。

首先國考和省考有什麼區別呢?一、從組織機構來說地方各省公務員考試與國家公務員考試的根本區別是由考試組織部門、招錄單位和地域範圍決定的。二、從考試本身來說省考和國考在考試時間、考試內容、考試地點和考試難度方面都存在或多或少的差異。就考試時間而言，國考時間基本是固定的，報名時間在每年10月中旬，考試時間在11月下旬，面試時間在來年2-3月份。而各省省考時間則不相同，近年來參加聯考的省份越來越多。就考試內容而言，兩者都包括筆試和麵試，筆試均採用閉卷方式。就題型和考試難度而言，國考相對穩定，省考則在國考的基礎上略加創新，以體現本省特色，國考題目難度要相對大於省考。國考行測題量比省考多，申論閱讀材料字數也比省考多，具體情況要參照國考及各省公考考試大綱和考試試題。三、從編制來說通過省考和國考被錄用的公務員，均屬於“國家公務員”.

那麼,什麼是選調生考試呢?選調生也叫“優大生”、“調幹生”，它是各省市區黨委組織部門有計劃地從高等院校選調品學兼優的應屆大學本科及其以上的畢業生、選拔具有2年以上基層工作經歷的大學生‘村官’到基層工作，並作為黨政領導幹部後備人選和縣級以上黨政機關高素質的工作人員人選進行重點培養，從中挑選出優秀分子，逐級補充到各級黨政領導幹部隊伍中去，這批畢業生簡稱“選調生”。經過考試選調生可以直接錄用為公務員。

看到這些區別，相信你心中已經有了答案

選調生：報名限制條件多（要求黨員，優秀班幹團乾等），相對於省考公務員競爭小，更易考上。錄用後一般到鄉鎮基層鍛鍊，今後工作中培養機會多，提拔相對較快。如果是985高校，一般可以通過定向選調直接到市直縣直單位。

國考：相比於省考招考人數更多，不限制戶籍，應屆生的定義更為寬泛，題型更為穩定。能到中直機關或地方派駐機構、垂管部門等，平臺較高。缺點:相比省考，大部分崗位競爭非常激烈。

國企：相比於公務員，好處：穩定的收入，良好的福利保障；有國家做後盾，安全係數高;國企注重員工素質，要求員工為人處事遵循一定規則，可以學到不少東西;有些行業工作相對安逸，心理壓力相對較低;國企鍛鍊人，能夠形成良好的就業觀。弊端：入門難，不容易進入;有的論資排輩，想要出人頭地一般需要多年的奮鬥;人際關係較複雜;中西部的國企，大多待遇一般。

因此，有志於從政的，那麼請選擇考公務員，這其中複習充分，能力較強者，想到市直省直中直單位工作的，建議報國考省考。能接受基層工作，立足於最容易考上或者想離家近的，可以考選調生。

不喜歡體制內，更在乎工資待遇的，那麼可以選擇國企。

首先要根據個人的具體情況來做選擇。你如果是名牌大學畢業，學的又是工程機械理工農醫類的，最好就不去參加國考省考，最佳選擇是到專業對口的大型國企，你學的專業知識就有了用武之地；如果你是普通大學畢業，專業是什麼都能應付，那就試著參加國考省考吧，考上了當公務員；如果你是普普通通的大學畢業，建議你就不要參加國考省考當陪練了，考了也考不上，徒增煩惱；如果你非常的優秀，那就報名選調生，先到基層鍛鍊，最後走上行政，幹得好的話會提拔當官。以上意見供你參考。

這四個工作都可以說是求職者的香餑餑，甚至可以說我們口中“錢多事少離家近”的代表。

但這些崗位一般是有對應要求的，如選調生一般是對學校有一定的要求的，而國企很多都是要求應屆生，因此並不是說隨便想考的就能夠考的，而且先看你付不符合條件然後再從能夠選擇的崗位中選取你喜歡的崗位。

選調生、省考、國考的話這個應該是不用說的，就是我們常說的公務員，待遇的話一般都是很可以的，當地中上水平，工作除某些崗位外也不會辛苦到哪裡去，而國企的話因此大部分是屬於自負盈虧類，所以若進入績效比較差的公司的話，說實話有可能待遇還沒有私企的好。

因此綜合來說，除去那些特殊一點的崗位，選調生、省考、國考等崗位相比國企來說是好很多的。

在當今體制下，選擇當然是國考第一，省考第二，國企第三了。這種選擇基於你人生的待遇、地位、前途。我八零年高中畢業，那時，公務員都是從高中生中選擇，很容易被選中。當時，學習不太好的都選擇報考公務員，而且基本都如願以償。而我選擇了考學，畢業後進入了手表生產廠。當時的收入比公務員高几倍。再後來，錶廠生意慘淡，倒閉。而那些進了公務員序列的，趕上了朱鎔基高薪養廉政策，不僅工資漲了幾倍，待遇也節節高升。如今，公務員成了香餑餑。

受孔子“學而優則仕”幾千年的影響，你如果想享受就是從政，參加國考，省考。進國企那是自己給自己前途增加變數，你不知道那一天國企會怎樣？但政府永遠不會變，至少當下。