最近幾天，小編看到一則訊息稱：德國目前稅收、海關、教師等其他空缺崗位比較嚴重，無人報考公務員？

產生這一現象的主要原因還是工資待遇問題，近年來，德國一直在削減政府和公共服務的開支，使得大部分公務員崗位的薪資待遇下滑，而且德國城市治安問題嚴重，大部分人沒有安全感，因此無論是工作環境，還是工作壓力，讓公務員這份光鮮亮麗的工作，在德國黯然失色。

我們來看看歷年國考資料分析

從圖表中可知近兩年國考招錄人數有所增加， 考生將有更多的機會進入體制。雖然報名的人數也有所增加，但每年有近三成的考生會放棄筆試， 如，2018年國考有165.97萬人通過招錄機關資格審查，113.4萬人實際參加筆試，約52萬人“棄考”;2017年國考有148.63萬人通過招錄機關資格審查，50萬考生“棄考”;2016年國考“棄考”人數超過46萬人;2015年國考“棄考”人數高達50餘萬人;2014年國考“棄考”人數逾40萬人;2013年國考“棄考”人數逾38萬人。

同樣是公務員，相比德國的無人問津，國內競爭激烈程度達“百裡挑一”，甚至“千里挑一”，因為公務員在中國很多人心中，公務員為國為民服務，國家行政制體系。一直都被稱為“鐵飯碗”，相比社會其他職業，不論是從工作壓力，薪資待遇等等都是處於優先職業。

大家都知道，公務員除了基本工資，還有晉級工資、公積金、各種補助以及各種津貼，所以一名公務員的收入雖然不算最高，也屬於中等偏上，而且公務員工作輕鬆、穩定，只要不違紀違法，沒人能開除你，一直到退休，退休後還有非常可觀的退休金，這是人人都羨慕的。

所以，公務員這個職業，在國內深受大家歡迎，雖然也有不少年輕人追求自由，認為追求穩定的公務員失去了人生價值，但公務員的幸福感要等到中年才能真正體現出來。

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