談談設計師的薪資定位，一個好的全屋定製設計師一年不賺個二十萬是留不住的。

至於二十萬怎麼給，我是這樣分的，底薪根據各個設計師資歷不等4--5000元，簽單後，按千分之3（簽單輔助）-3（首次方案）-6（業主確認）-8（深化下單）-9（售後收尾），按這樣的標準，不定時發放。

任何設計，薪資都跟能力有關。全屋定製設計師分兩個部分的能力：

一、讓客戶接受你的品牌、方案和服務，幫助簽單。這個偏向於外觀設計，個人形象、談吐、設計美感都很重要。

一個好的全屋設計師，能讓你的銷售事半功倍，如魚得水；想象一下：業主來了，設計師打扮入時，言談有邏輯，線條、顏色、光澤、質感、比例揮灑自如。對其他行業涉獵深入，滔滔不絕的向顧客灌輸，不僅能搞定全屋定製，還能給客戶軟裝、傢俱等其他東西以參考，客戶連連點頭，是什麼樣的水平？

二、能將方案深化落地。光能吹牛不行，還得能深化，家裝奇形怪狀，業主參差不齊，要求繁多。

作為深化設計師各類櫃子、房門、木飾面的結構、尺寸，各類木材如櫻桃、橡木、胡桃的木性，各類板材如多層、顆粒、夾拼板材的厚度和最大型材尺寸，各個材料的變形伸縮係數，各個輔材如銅藝、鋁材、不鏽鋼、皮革、玻璃的效能，各個功能五金如軌道、鉸鏈、合頁、燈光系統的標準…………

這些都要了如指掌，有的涉及下單，甚至連工廠裝置都要清楚！

定製設計師不容易，首先要理解客戶的意圖、又要讓客戶接受自己的想法，在讓客戶在各種標準內接受深化設計，還要讓工廠理解自己的意圖，最後還要讓安裝工理解自己的意圖，難哪！

我公司全屋定製案例，木皮類：

我在朋友全屋定製公司一星期，瞭解到底薪加提成(兩個點)和績效(需要設計師自己找客戶)，工資高，這樣更好的留住設計師。