小李在畢業之後進入了一家創業公司，但是卻發現公司僅僅只有三四個同事，而公司老闆是不是就讓員工在公司里加班，大家一個人要幹兩三個人的工作，經常熬夜加班到晚上11點，對此小李只好選擇辭職，但是在離職的時候卻被老闆認為對工作不上心，沒有責任心，那麼在任何公司都不會有好的發展。

不過小李卻為自己辯解到，他認為在任何公司都不會有這樣的工作量，不少網友看到後都覺得小李的選擇是明智的，因為現在有很多員工在公司就是聽信老闆畫大餅，被領導惡意的壓榨，卻不知該如何反駁，所以大家在公司裡工作，一定要提前防備這些黑心老闆。

筆者也是建議大家，可以選擇這幾類穩定的鐵飯碗工作，因為不但工作穩定，薪資待遇也可以關注大家，在本地有良好的生活水平，不至於面對太大的生存壓力。

第一、在大學當老師，有很多老師在選擇工作崗位的時候更加願意進入大學工作，一方面是因為，現在一些大學要求教育背景和學歷更好的老師，所以如果從業者去報考大學的話，需要具備一定的本科學歷或者研究生碩士生的學歷，在崗位中既能夠獲得高薪，而且還能夠根據大學的教學理念和不同的教學方式來適應崗位工作，並且把教育知識傳授給大學生。

大家在自行選擇崗位的時候會發現，大學生具有自主選擇性和學習的自覺性，你可以再和大學生一起互相配合，互相工作的過程中共同進步。

第二、選擇在醫院中工作

很多醫學生在選擇工作崗位的時候更加願意進入三甲醫院，其實在一些普通地區普通醫院工作，如果你能夠具備較高的醫學知識和實踐經驗，你會發現你的在職薪資待遇和節假日福利要比其他的從業者要高很多，因為現在不少醫院或者不少單位對於高學歷的從業者是非常看重的，所以大家在選擇崗位的時候就可以通過嚴格的專業性以及大師的理論知識，幫助自己找到合適的工作，不至於太受到太多限制。

第三、選擇去當公務員

不得不說公務員的崗位工作內容是較為嚴格的，但是薪資待遇和節假日福利包括補貼補助是很多從業者遙望不可及的，所以大家會發現一些從業者願意冒著就業特別嚴峻的形勢，進入體制內獲得事業編崗位，而大多數年輕人也將目光全部投在了鐵飯碗類型的工作中，避免讓自己的就業方向受到耽誤。

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