貝店社交電商系統的商業模式和獎金制度

一、貝店社交電商系統的商業模式是怎樣？

通過社交群體引導全民開店，創新新零售模式

貝店是貝貝集團旗下全資的一款全民輕鬆手機開店社交電商系統app，其基於“無社群不電商”的創新理念，也是時下中國頗具現實意義的社交電商系統平臺，因為中中國人口基數大，社交媒體眾多，這也使貝店的分裂式發展擁有了天然的優勢。

貝店通過源頭正品直採、集中化供應鏈管理模式，以及全方位的開店指導，為店主提供母嬰、食品、美妝、家居等全球好貨，讓每個人都可以輕鬆開店。

貝店與全球各大品牌、源頭工廠合作，只做自營正品，確保商品源頭直採，嚴格品控，同時擁有境內外十萬平的倉儲物流系統，為貨品的高效物流提供保障；

貝店就是這樣一個引導全民開店的社交電商系統模式的app，通過創新的商業模式，激發了個體零售的閒置生產力，讓新零售的商業模式得以突破升級。

下面我們再來看一下貝店的獎金制度

貝店獎金制度： 貝店分為三個身份，1、店主，2、 金牌店主，3、 特約店主。

一、店主

1、成為店主的條件：

398元實名註冊開店 買下禮包，

2、店主的權利：

1. 5000多產品代理銷售權，未來會更多品牌產品

2. 貝店總代理，具有全國範圍招商權，開分店。

3、店主的收益：

1.銷售產品： 自購或者銷售商品獲平均15%的佣金（5%-40%）。

二、金牌店主

1、升金牌店主條件：

直招20位店主

2、金牌店主收入分兩項：

第一項常規獎勵 和 第二項金牌培育金牌獎勵

第一項常規獎勵：

金牌店主獎勵明細如下：

獎勵1：自己銷售商品的佣金（5%-40%）；

獎勵2：（旗下整個團隊）銷售商品佣金的20%獎勵。

獎勵3：自己直邀店主獎200元；

收入2解說：整個團隊銷售產品利潤佣金的20%如何算？

舉個例子，你旗下團隊一個店主賣出一個產品賺了10元，你作為金牌店主，還可以賺10元*20%=2元，還可以賺2元。

收入4解說：旗下任何店主開了一家分店，每新增一家分店，佣金100元獎勵！（只要旗下店主沒有做到金牌前）（收入以工資形式直接打到銀行卡，不在app端顯示）

舉個例子：假如你團隊多了100家分店，就100*100=1萬元獎勵。 假如你一個月新增500家分店，500*100=5萬元收入 假如你一個月新增1000家分店，1000*100=10萬收入

第二項金牌培育金牌獎勵：

1、銷售獎勵收入

獎勵條件：直邀金牌數店主達到2人時可享獎勵資格

獎勵標準：每個直邀金牌店主社群月銷售額達到2萬元獎200元，或達到4萬元獎400元

2、團隊發展收入

獎勵條件：直邀金牌店主數達到2人時可享獎勵資格

獎勵標準：每個直邀金牌店主社群月新增店主數達到5人時獎20元/人，或達到10人時獎勵30元/人

舉例：金牌店主A直接邀約了金牌店主B,C, 則當B店主社群當月新增5人，每個人A可以額外獲得20元，也就是100元； 當B店主社群的月銷售額達到2萬元時，A可以額外獲得200元，B店主社群月銷售額4萬，A也是獲得400元。

三、特約店主（原來叫企業店主）

1、晉升特約店主條件：

1. 社群店主數達到500人

2. 直邀金牌店主數達到3人。

兩個條件需要同時滿足，才可以升為特約店主（原先叫"企業店主"）

2、特約店主收入分兩項：

第一 常規獎勵和第二培育特約店主獎勵

1、 常規獎勵

獎勵明細如下：

獎勵1：自己銷售商品獲平均15%的佣金（5%-40%）；

獎勵2：（金牌團隊旗下店主）銷售商品佣金的10%獎勵。

獎勵3：（未上金牌旗下店主）銷售商品佣金的20%獎勵。

獎勵4：自己直邀店主獎240元；

2、培育特約店主獎勵

收入1、銷售獎勵計劃

特約店主：直邀特約店主數達到2人時可享獎勵資格；每個直邀特約店主社群月銷售額達到20萬元獎2000元，或達到40萬元獎4000元。

特約店主：直邀特約店主數達到2人時可享獎勵資格；每個直邀特約店主社群月新增店主數達到80人時獎20元/人，或達到160人時獎30元/人。

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