8月3日據鳳凰網科技報道。微軟公司近日掀起了一股加班潮，原華為阿里跳槽至微軟工作的員工們，仍然保持著以往工作的加班風氣，經常半夜在工作群內發訊息。這一行為被微軟部分員工認為破壞了規則和企業文化。

Hackathon："奮鬥逼"抽查結果

據悉，最近微軟員工私下開發出了一個Hackathon專案，一個自己做著玩的專案，該專案可以檢測出每晚加班的人員並艾特其進行提醒。

在一次檢測下，恰恰抓住了"奮鬥逼"。

隨之，該專案的截圖在網上流傳開了。網傳的對話截圖就是實習生在私下閒聊群內測試的結果。

對話截圖顯示，機器人以題為"奮鬥逼抽查結果"的對話表示，下面的同學當前Teams仍處於線上狀態，請立即停止你們的阿里行為！隨後，便是機器人在群內艾特檢測到的使用者。

有實習生表示"抓到奮鬥逼了"，也有實習生表示"我被釣到了"，即自己被機器人檢測出在使用阿里開發的軟體並進行了提醒。

專案當事人表示，這些對話僅是測試時組內個人的調侃，只是為了逗大家開心寫的，希望不要被過度解讀。同時，他表示在正式提交專案時已經修改了文案，希望之前測試時的用詞不當之處，大家能夠諒解。

專案：與"微軟員工抵制其他公司來的同事"無關

微軟一直以"工作生活平衡"為企業文化，不提倡加班風氣，而與之相對應的則是以加班之風著稱的華為和阿里。

有傳言認為Hackathon專案是對這些加班員工的抵制行為，該專案當事人則表示這一專案只是純粹為微軟的Hackathon所寫，並沒有上線的打算，也只是內部人員私下玩玩。

針對網傳的"微軟員工抵制其他公司來的同事""前華為阿里員工因加班在微軟受抵制"等傳言，他表示"沒有任何關係""公司內部也不存在這種現象！"。此外，他希望大家能夠不要再傳謠了。

據悉，網傳截圖顯示的測試時間是下午，並非正常的加班時間，因此可以推斷該截圖為內部測試時的對話。

企業文化：尊重差異，良性競爭

網傳"華為阿里員工跳槽微軟受抵制，被要求停止無意義的加班"，實則是一場兩種不同企業文化的交鋒。

此前流行的"996"說法就是針對國內以華為為代表的網際網路企業，即每天早上9時上班，晚上9時下班，一週七天需要工作6天。

據悉，由於阿里整個公司的加班氛圍影響，阿里的員工基本上都會加班，且自願加班，有的會在晚上8點左右離開公司，有的甚至會在公司加班至凌晨。此外，華為、知乎等企業公司，也是以加班著稱。

而微軟則是以不加班、工作生活平衡的企業文化出名。本次網傳的華為阿里員工跳槽微軟受抵制，其實是兩種不同企業文化的衝突。

處於上升期的國內網際網路企業員工需要通過加班來推動更多的工作產出，微軟的企業文化則是認為提高效率、保持健康的職業風氣，不做無意義的"形式主義"。

面對不同的企業文化，在一個公司的人就應該尊重自己公司的企業文化，尊重差異，良性競爭。