首先是定性：

調查組就阿里集團對如涵電商的投資，以及張大奕所有淘寶、天貓店鋪的入駐、活動、引流、交易等做了全面的內、外部調查。確認：阿里在2016年投資如涵電商的決策與蔣凡無關；蔣凡對如涵電商、張大奕所有淘寶、天貓店鋪的經營活動並無任何利益輸送行為。

對蔣凡的具體處理，大概有這樣幾條：

1、管理層提議並得到合夥人委員會批准，即日起取消阿里合夥人身份。

2、記過處分。

3、降級，職級從M7（集團高階副Quattroporte）降級到M6（集團副Quattroporte）。

4、取消上一財年度所有獎勵。

對此，我有這樣幾個看法：

1、符合阿里公司內部規制與否，是判斷處理蔣凡過輕或過嚴的依據。根據報道，我們知道，該調查由阿里巴巴集團廉正部成立特別調查組進行。

根據調查，由阿里巴巴集團管理層形成了處理結果，阿里合夥人委員會也對此進行專項審議。

所以，還是要處分。

很多人會舉例子，多年前，阿里的管理層中，衛哲、李旭暉因為業務舞弊，引咎辭職。甚至聚划算的閻利珉，因為非國家工作人員受賄罪而入刑。

前幾年，阿里有員工採用技術手段作弊，多刷了中秋福利月餅訂單。結果阿里勸退了這些員工。

有的朋友意思是說，蔣凡沒走人，不錯了。

實話說，一碼歸一碼。調查和處罰，是否符合阿里公司內部規制，是判斷處理蔣凡過輕或過嚴的依據。

如果目前的處罰程式正義，其實沒什麼好說的。

但是問題來了，調查結果是否真的“正義”？

這裡，我不想，也沒資格質疑什麼。有些東西，其實也是說不清的。

比如你和你愛人，如果在一個公司，或者是生意上的交易夥伴、利益關係者，有些事能扯清楚？

一些東西，幫個小忙，也真不存在多大個利益輸送。但是，就是管用。

對於阿里這樣的世界企業巨頭來說，如果大家都看好的“接班人”，和一個網紅存在利益輸送，那麼資本市場和社會輿情，會怎麼看？

還好，阿里調查說不存在。

如果是上市公司，直接的股價影響，也是非常要命的。如下圖。

說完桃色，再說說公司內部婚戀關係，就以阿里為例。馬雲與其夫人張瑛，彭蕾和孫彤宇，都是阿里創業元老。最後張瑛、孫彤宇都得離開。

同樣，一直沒有離開，或者離開了也糾纏不清的李國慶、俞渝兩口子；一個“幾十個公章放哪？李國慶：白天綁褲腰帶，晚上放被窩”的人，你能指望公司多大？

噹噹今天的體量、行業地位，和阿里比，大家感受不用說。

小角色，有點桃色事情，對公司影響其實有限。阿里合夥人這樣的級別，還被看作“接班人”，可以想見。

其實不管有沒有利益輸送，發生了這樣的事，被公開了，就得處罰。

公司有規制、商業應該避嫌，利益輸送需要預防機制，睡一起後，就算過去、今天沒有利益輸送，未來誰知道？

4、阿里的調查速度很快，我覺得很有意思。蔣凡愛人是4月17日發微博，公開警告張大奕的。

今天（4月27日），阿里內部調查結果出來。

10天時間，調查真的挺快的。我是這樣想的，外界需要結果，只要是對蔣凡進行較嚴的處罰，都好。也就可以平息事態。

不能讓外界、供應鏈、商業上的夥伴們，質疑阿里。私德，不能上升到企業戰略上去。

多說一句，阿里調查速度這麼快，我們的紀檢部門，要多學習。

5、蔣凡還能不能見到2020年的雙十一？這個問題，將是接下來，大家最關心的。前途是個大問題。

合夥人被除名並降級，以後咋整？以前很多人看東哥的笑話，東哥以前也是人生導師，美國風波後，辭去了各種職務。

阿里的高層、治理架構，確實非常有意思。

對於蔣凡來說，錢和暫時的職務，應該都不是問題。如果他的格局只是這樣，按說也不應該會被認為是接班人。

問題的核心是，阿里的合夥人們，到底怎麼看待這件事。蔣凡到底有沒有觸碰紅線？

這些東西，只有時間可以給出答案。

先等著6個多月後的雙十一再說吧。