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般若波羅蜜

假如時光流轉

還會選擇讀計算機專業

從事安卓開發嗎?

俗話說只要專業選的好,天天過得像高考

不知道有多少同學和小編一樣

當年選專業時填報了計算機專業

選擇計算機專業也就罷了

畢業後還選了 Hard 模式做安卓開發

今天流的汗和淚

就是當初選行業時腦子進的水

但不管怎麼樣

既然選擇了這條路

無論如何咱都得捶胸頓足往前走


玩笑歸玩笑,雖然各路媒體在鼓吹裁員潮,事實上 Android 不僅沒有涼涼,反倒隨著 Android 在各個領域的不斷滲透,市場對 Android 開發崗位的需求量也一直保持旺盛。

但是,求職者的市場境況,已經從可以隨意挑選企業的買方市場,變為了被企業挑選的賣方市場,初級人才飽和也是不爭的事實。

最近跟某大廠 HR 聊天,她分享的一些招聘現狀也驗證了這一點。她最近在面試的時候遇到了一大波候選人,這些人有一些共同的特徵:

1、15 年 16 年 211/985 研究生畢業。

2、畢業過後經過了一段大廠的沉澱。

4、拿著對標阿里 P6 的職級卻拿著接近 P7 的薪資。

但是,現在他們的發展卻遇到了諸多瓶頸:

1、非大廠的核心業務開始縮水,組織架構調整變動,風險越來越大。

2、公司內部政策調整,晉升名額減少,加論資排輩,晉升之路遙遙無期,薪酬漲幅也少得可憐。於是乎,他們想跳槽擇業,卻沒想到又進入困境。

3、在資本寒冬下,企業對人才的要求提高,出來也沒有辦法拿到 P7 的職級。

4、目前的薪酬遠高於市場平均水平,自身價效比不高,卻不能接受平薪或者小幅漲薪的心理落差。

其實,對於一線開發崗位,薪水的高低主要由下面三部分決定:

薪水 = 第一學歷 + 工作經驗 + 技術水平

在第一學歷已經確定,工作經驗需要時間去累積的情況下,技術水平的高低直接影響了薪酬高低。想要打破現有的困境,最佳的切入點莫過於進階。通過學習,來不斷提升自己的技術水平。

這個時候,我們在學習時所消耗的時間,也就成了我們最大的成本投入了。我們需要不斷去探索如何能夠在最短的時間內,有著最快的成長,因為成長速度決定著加薪幅度。

很多同學在畢業工作之後,就完全摒棄了學生時代跟著老師進行系統化學習的方式,而是隻採用自學的方式,讓自己去提升進階。但就好比優秀的運動員背後一定會有一個優秀的教練,高考要拿高分離不開老師的指導一樣,在加強學習的同時,如果能有個好的老師作為助力,一定能夠事半功倍,大幅度節約成長所需要的時間。

當然啦,具體用什麼樣的方式去學習,是因人而異的,如果你想要學習進階,突破瓶頸卻又找不到方向,可以參考下我下面整理的學習路線:

Java語言進階泛型與註解在Retrofit中的應用多執行緒與Java File IO操作應用實戰Rxjava原理分析JVM與記憶體洩漏原理解析ClassLioader與反射在Hook中應用動態代理機制在原始碼中的應用

為什麼要學習JAVA ? 因為Android應用是由Java語言進行開發的,SDK也是由Java語言編寫,所以我們要學習java語言。另外,雖說kotlin語言得到了Android官方的熱推,但是kotlin也是編譯成了java語言再執行的。對於Android來說,只要SDK沒有用kotlin重寫,那麼Java語言是都需要學習的。而且Android apk的後臺伺服器程式大概率是java語言構建,所以學習java也是一種必然。

高階UI與FrameWorkUI繪製原理動畫原理事件響應機制螢幕適配FrameWork原始碼解析相機適配

我們需要從新的角度去分析這些知識點,深入研究他們,要學習原始碼,模仿原始碼,然後再hook原始碼,這樣才能說自己懂這塊的知識。這些都是做Android開發,做高階工程師的基礎。

360° Android app全方位效能調優從事件從記憶體卡頓調優APP保活記憶體優化高效能程式設計實戰OOM原理解析

一個app的效能好不好我們需要從兩個層面努力。第一個層面:從寫程式碼的時候就需要注意,讓自己的程式碼是高效能高可用的程式碼,這個過程是書寫高效能程式碼;第二個層面:對已經成型的程式碼通過工具檢查程式碼的問題,通過檢查到的問題來指導我們進行程式碼的刪改,這個過程被稱為調優。

Android前沿技術熱修復/熱更新元件化/外掛化RxJava深入研究圖片與網路架構Google I/O大會技術Kotlin專案實操NDK 模組開發C/C++基礎JINI程式設計基礎影象處理與熱修復應用音視訊開發OpenCV人工智慧OpenCL 影象繪製微信小程式小程式架構介紹UI介面開發高階API實操微信對接實戰任務清單專案電影榜單專案混合開發Dart語法Flutter執行緒執行模型Flutter與Native通訊架構Flutter記憶體調優Flutter專案實戰

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