先說一個大訊息！

2020年徵兵工作全面展開，總共2次，分為春季徵兵和秋季徵兵。

也就是說，從2020年開始，一年有兩次入伍的機會了！

01

參軍真好！一年能不能多一次機會？

當時，一年兩次徵兵的訊息，正鬧得沸沸揚揚，多種訊息紛繁複雜，但是沒有官方的訊息進一步來確認。

確實如大家之前猜測的那樣：一年，兩次徵兵！

02

一年兩次徵兵，在中國兵役制度的歷史上，都堪稱是創舉。

畢竟，以前都是一年一徵。

之前的調整隻是從2013年開始，把入伍時間從每年的12月改成了9月份。

也就是說，從冬季徵兵改成了秋季徵兵。

季節的變化，也是一大創舉，只是跟增加次數相比，後者是更大的創舉。

每年兩次入伍，分為春季入伍和秋季入伍。

這就很有意思了！

▲陸軍徵兵宣傳片（動圖截圖）

我們注意一下兩次徵兵的物件——

春季徵兵的主要物件有3類：往屆大學畢業生、全日制的在校大學生、即將畢業的高職高專應屆畢業生。

而秋季徵兵的主要物件有6類：往屆大學畢業生、全日制的在校大學生、畢業的高職高專應屆畢業生、中職中專畢業生、在校的普通大學生、2019年秋季徵兵雙合格未定兵的合格青年。

很明顯——2020年秋季徵兵物件，與以往沒有差別，多出來的春季徵兵，才是重點。

03

一年兩次徵兵，籌劃已久。

2019年3月，軍隊人大代表、甘肅省蘭州市城關區人武部原部長劉連昌呼籲，可以由目前的一年一次集中徵兵變為一年多次分期徵兵。

2019年5月，《國防》雜誌刊登了題為《加強體系建設 完善制度措施 推動一年兩次徵兵改革平穩落地》的文章。

從春季徵兵的物件中，我們可以這樣去看待如此操作的意圖——

首先，讓青年人才有更多的機會進入部隊。

對於每年應屆畢業生，都有春季社會招聘的說法， 今年多出來的這次春季徵兵，其實也可以看成“部隊這個公司”來參加春招了！

其次，徵兵制度改革與軍隊職業化改革密不可分。

入口決定出口。按照目前幾月份入伍即在幾月份退伍的慣例，日後一年將可能出現3個退伍季。

而從軍銜制的長遠發展看，中國特色的“退伍季”終將隨著更靈活進出、彈性服役的職業化推進，而漸漸淡化。

▲海軍徵兵宣傳片（動圖截圖）

第三，有效減少了部隊人員大進大出。

多一次徵兵，意味著日後多一次退伍，這樣的話，每年進出部隊的人員，都可以分批進行。

如此一來，各個單位的人員在位率可以更好地保證，也可使得新兵老兵的比例更趨合理，如此就間接地保證了戰鬥力，更有利於應對各種突發局面。

第四，讓國防動員系統和訓練機構一年的任務更加均衡。

在徵兵總量不變的前提下，將徵兵季一分為二，對於徵兵機構的國防動員系統和相關負責訓練新兵的單位，上下半年，任務均衡，一定程度上避免了忙亂。

第五，不合格兵員淘汰將更加嚴格

此次徵兵制度改革，除了一年兩次徵兵，還有幾個關鍵內容。

比如，全面落實先訓後補、徵訓一體、補退同步。

簡單說就是真正的入伍要到新訓結束之後，新訓期間隨時可以淘汰不合格人員，畢竟有兩個徵兵季可以補充人員。

《國防》雜誌文章是這樣介紹的：

新兵入伍訓練不計入服現役時間，但訓練期間伙食、被裝、津貼和醫療保障等待遇標準參照現行義務兵標準執行。新兵經入伍訓練考核合格後辦理正式入伍手續，分配到部隊服役；部隊在補充兵員未到位之前不辦理退伍手續，以常年保持齊裝滿員的戰鬥狀態。

▲空軍招飛宣傳片（動圖截圖）

04

最後強調幾個重要的問題——

目前全國徵兵網（https://www.gfbzb.gov.cn/）還沒有開啟報名通道，請密切關注相關資訊釋出。

兵役登記通道如圖：

第二，應徵基本條件。

年齡：高中（含中專、職高、技校）畢業及以上文化程度的青年（含高校在校生），年滿17至22週歲；大專及以上文化程度的高校畢業生，年滿17至24週歲；初中畢業文化程度青年，年滿18至20週歲。

身體：身高：男性160cm以上，女性158cm以上。體重：標準體重=（身高-110）kg。男性不超過標準體重的30%，不低於標準體重的15%；女性不超過標準體重的20%，不低於標準體重的15%。

視力：右眼裸眼視力不低於4.6，左眼裸眼視力不低於4.5。經準分子手術後半年以上，雙眼視力均達到4.8以上，無併發症，眼底檢查正常，合格。

紋身：面頸部文身，著軍隊制式體能訓練服其他裸露部位長徑超過3cm的文身，其他部位長徑超過10cm的文身，男性文眉、文眼線、文脣，女性文脣，不合格。

▲火箭軍宣傳片（動圖截圖）

第三，雖然每年多了一次機會。

可是，機會，總是留給有準備且奮力爭取的人！