在幹部調整使用措辭中，大家最熟知的、最常見的就是XX擬任XX職務（職務明顯提升），同級重用和進一步使用不屬於提拔，僅僅是平級使用，崗位轉換而已。

準確地說，重用一詞屬於以前的常用叫法，不過涵蓋的可能更全些，2019年新頒發的《黨政領導幹部選拔任用工作條例》第十七條提出“進一步使用”的概念，但平時大家在日常交流中仍然習慣於使用“重用”一詞，更好理解一些。

進一步使用，也就是幹部的行政職務級別不變，交流使用到更加重要的位置。

1.市政府領導轉任黨委領導。比如某縣的縣長轉任該縣或其他縣的縣委書記；副市長轉任市委常委；省直機關（廳級單位）內設機構中的某處處長下放到某縣擔任縣委書記之類的，縣委書記屬於省管幹部，通常此類使用需要公示。

2.行政級別沒有發生變化，但黨內地位提高的。比如，經常看到的某局副局長擬任該局黨組成員；某事業單位一把手擔任其主管單位黨組成員、某市委常委、組織部長擬任市委副書記等等。

3.非領導職務任領導職務。比如，以前的副調研員（現在的四級調研員，市管幹部）任某局副局長；套改的二級調研員（以前的調研員，正處）擬任謀局局長。

4.還有群團機關或者事業單位人員改任政府部門領導。比如，共青團市委書記任該地某縣縣長，省屬本科高校的副校長擔任某省直（正廳級）單位的副廳長或者某地市的副市長等等。

另外，我們在人大常委會的任免名單中，經常也能看到：小單位領導到大單位任職。比如，科級局局長到人社局任局長，統計局局長改任發改委主任，農業農村局局長任某縣縣長等等。此類情況有的地方要求公示，也有的地方並不公示，並不屬於“進一步使用”範疇。以我所在地市為例，去年調整了很多正處級幹部，其中有發改委主任改任市政府辦副秘書長，也有統計局長改任發改委主任的，均沒有公示。