可以。

過期內部員工要異地調動，首先是調入單位同意開展調動，然後給原單位發商調函，原單位接到商調函以後開會審議，同意調動給覆函，雙方協商一致，原單位辦理離職手續，然後到新單位去辦理入職手續就可以了。內部調動比較簡單。

根據《國有企業事業單位工作人員跨省（區、市）調動暫行規定》，國有企業員工可以跨省調任。但是，跨省調任需要滿足一定的條件和程序。具體的條件和程序可以根據各省份的具體規定進行操作。

通常情況下，跨省調任需要經過原單位同意、目標單位同意、上級主管部門批准等多個步驟。同時，跨省調任也要考慮到個人配偶和子女的安置等相關問題。

可以

國有企業之間的調動是比較複雜的，特別跨省方面的調動。由於每個省的國有企業在員工調動方面的政策存在一些差別，還會涉及到一些具體的規章制度的執行，因此國有企業在員工調動方面通常不是那麼容易進行的，如果是在本地調動，只要雙方單位同意，則相對來說還比較容易。