忍耐與周旋。副職畢竟是在正職的領導下工作，是處於下級。如果正職壓制副職，有很大的原因是副職在工作中得罪了正職，或者是正職心胸狹窄，怕自己的權力被副職架空。

在這樣的情況下，副職都必須忍耐，表現出若無其事，服從正職，與同級與下級搞好關係，要有定力。

        副職對付壓制自己的正職，有兩種辦法，第一種是積極的辦法，主動與正職溝通交流，緩和關係。一般來說，正職之所以要壓制副職，主要是副職有一定的能力和實力，正積怕副職超過自己。這時，如果副職主動和他好，對副職自己應該有好處。

        第二，伺機打擊、以戰求和。如果副職不願屈服的話，可以冷眼旁觀，抓住正職的問題反擊一下，讓正職認識到自己錯誤，主動與自己和好。

作為副職要配合正職的工作。並且學可他工作的好方法和經驗。以備自己將來所用。但不能被心術不正的正職利用了。要有自己的做事原則。

在工作中副職頂撞正職很正常。只要是為了工作，當時過去之後，相信正職能理解。當然副職可主動找正職溝通，態度要平等尊重，事發時有過火的地方也沒關係，就事論事，只要坦蕩，兩人會更團結。