首先，你需要確認你所在城市的新農合是否將生孩子住院分娩納入了醫療保險報銷範圍，新農合每個地區城市的規定會有差異，一定去社保問清楚。如果新農合可以報銷，那麼去定點醫院生孩子基本上可以按照百分之八十左右報銷，還是比較划算的。至於男方社保給女方報銷的話，報銷手續繁瑣，錢還特別少。再囉嗦幾句，男方社保的生育險相比較女方社保生育保險基本上就是個擺設，基本上用不上，實在用上了，也不起多大的作用。女方有社保，在符合條件的情況下，首先產檢的費用會有一些補貼，生產住院期間費用大多數報銷，產假期間有生育津貼(據說有的公司小職員生育津貼比自己工資還要高不少)。新農合只是報銷生產住院費用。男方的生育保險，只有在證明配偶失業無社保的情況下才可以使用，報銷的費用嘛，太少太少了。什麼，你說既然這樣男的就不要再交生育保險了。有這樣的想法的，真是不給女人工作留活路了！現在的就業形勢，已經夠逼死女人了，不要再雪上加霜！
首先，你需要確認你所在城市的新農合是否將生孩子住院分娩納入了醫療保險報銷範圍，新農合每個地區城市的規定會有差異，一定去社保問清楚。如果新農合可以報銷，那麼去定點醫院生孩子基本上可以按照百分之八十左右報銷，還是比較划算的。至於男方社保給女方報銷的話，報銷手續繁瑣，錢還特別少。再囉嗦幾句，男方社保的生育險相比較女方社保生育保險基本上就是個擺設，基本上用不上，實在用上了，也不起多大的作用。女方有社保，在符合條件的情況下，首先產檢的費用會有一些補貼，生產住院期間費用大多數報銷，產假期間有生育津貼(據說有的公司小職員生育津貼比自己工資還要高不少)。新農合只是報銷生產住院費用。男方的生育保險，只有在證明配偶失業無社保的情況下才可以使用，報銷的費用嘛，太少太少了。什麼，你說既然這樣男的就不要再交生育保險了。有這樣的想法的，真是不給女人工作留活路了！現在的就業形勢，已經夠逼死女人了，不要再雪上加霜！