職場不易，有的人混得風生水起，有的人卻一踏糊塗，這之間除了個人基本能力也就是智慧問題之外，最最重要的是你的情商。情商高的人做事往往事半功倍，情商低的人卻事倍功半。

說起情商，如果運用不當，也就是說你情商再高，如果用不到正當之處，而是到處耍小聰明，擇機鑽營，為了升遷而損人利己；或者是得過且過混日子就不對了。

這種情商高而不用到正面當中的人就是大家所說的“職場老油條”。如果我是一個新人或作為他的同事，我想我大概有以下幾點感受和建議：

1、這種有一般情況下不會得罪人，如果你不主動去招惹他的話，你們會平安相處的。

2、別指望這樣的人能夠夠幫助到你，除非你對他有用。

3、建議和他搞好關係，請他吃飯喝酒都行，說不定他會傳授你一點“混日子的道理”。

4、畢竟這種人深諳官場之道，想取經的話，就看你怎麼和他處理關係了。

5、這種人千萬別得罪他，萬一他報復你，那你死的連渣都不剩。

對新人千萬別有建議，誰也不知道他是什麼樣的人什麼樣的性格有什麼樣的想法。說了反而會怪你不好，好了沒你什麼事，說不定後來會成為你對頭。老油條肯定不會有良好建議，要麼利用他，要麼讓他自生自滅，後者還算是好人