一、找一家各種制度相對健全的公司，這樣能讓自己把企業制度和校園制度有一個明顯的區別，如果實習就去一個制度散漫的公司，那麼會給人一種職場不過如此的感覺，不利於後期正式工作；

二、儘量結合自己所學、所長，找一份能夠充分發揮自己實力的實習工作，那樣會在一定程度上給自己建立較強的職場信心，讓自己對職場充滿幹勁，不會出現畢業害怕進入職場的情況；

三、簡單擬一份職業規劃表，短期那種，比如2-3年，然後結合這個規劃來安排自己的實習工作和實習去向，這樣有助於自己正式畢業之後的整體中長期職業規劃發展；

四、多思考一下自己最愛做什麼，擅長做什麼。不要以為僅僅是實習而已，所以就像無頭蒼蠅一樣整天漫無目的的到處投簡歷，到處找工作，最終得不償失，甚至會讓自身對職場生涯產生茫然，會有不知所措的感覺。

人和事。

人：你的直接領導 以及日常工作中要接觸的人

事：領導的工作期望（不僅僅是對你的）和習慣，合作同事的風格和習慣，公司的文化以及流程，公司產品和客戶的知識。

目標：做好本職工作，發現加分的專案，自動請纓並幹好，注意給每個人留下積極向上的印象。

剛實習，工作中需要注意的事情太多了，我認為，最主要的有以下幾方面:

一是嚴格執行單位工作紀律、規章制度、工作流程和工作規範，對待工作一絲不苟，執行規章制度不越"雷池一步"，認真努力圓滿地完成實習任務。

二是聽領導或師傅的話，嚴格按他們的要求去辦事，對實習的內容，不懂就向，不恥下問，直到弄通讀懂為止。切忌不懂裝懂，囫圇吞棗，一知半解。

三是要注意團結同事，尊重領導和師傅，遵紀守法，保守機密和商業秘密，熟悉和適應單位工作環境，使自己迅速融入單位之中，成為團隊中不可或缺的一員。

四是在此基礎上，要對所實習的工作內容，不但知其然，還要知其所以然，總結經驗，研究規律，探索創新，發明創造，爭當"中國工匠"，為單位和行業發展貢獻其聰明才智。

一是不要太勤快。對於新人來講，活兒是永遠幹不完的，幹好自己分內之事就好，同事需要幫助，稍微出力就好，不要讓你的勤奮成就了其他人的懶惰，要知道分內之事才是自己的主陣地。

二是不要太多言。不要八卦，不要抱怨牢騷，不然，你會發現，自己說出的任何話都會原封不動地傳到你最不想讓知道的人的耳朵裡，沒有不透風的牆，不要多言，不要給自己添太多的麻煩。

三是不要太真實。在職場，其實遠比我們自己想象的複雜，真的不是真心就會換取真心，你的真實只會讓你在他人眼裡變得愚昧不堪，適當的隱藏自己，也許你更能獲得他人的尊重。

四是不要太軟弱。你越是軟弱，你就越會受到他人的欺負，遇到他人欺負自己的時候，果斷拒絕和反擊，凡事要講究於情於理，不要顧及太多。

五是不要太張揚。張揚的反面就是要低調，職場人事複雜，能低調就低調，如果你還不是權利的核心，低調肯定沒有錯，不管是在做人方面，還是做事方面，肯定沒錯。