看你需要招什麼樣的的崗位了。像我這樣的小飯店招人。。。個人覺得從網上招到的全是混子。。。沒有一個像樣點的。其實想想也就明白了。餐飲店到處都是哪有不招人的。你說一個人在自己周邊不找工作。非跑到網上去找。會是什麼樣的人呢？

不靠譜。沒有用。對於你找工作沒有一點幫助。

還有一點我是不清楚的。boos直聘和店長直聘。這兩個軟體好像是同一個平臺下的。

沒有大家所知道的58同城和前程無憂好。

雖然網站和app的美工沒有店長直聘和boss直聘的好。

但是實用。

bossZZ直聘軟體不靠譜，平臺根本不稽核，

作為企業方，我奉勸大家也儘量別用boss直聘了。

竟然不經過我們同意，就惡意洩露個人隱私，尤其是我們招聘方的私人手機電話。

投訴多次無果喔！

boss直聘的投訴客服、跟銷售都牛氣的要命，怎麼說都是：boss直聘不可能有錯，也不可能改變，你覺得不好是你的問題。

這什麼年代了洩露個人隱私是大事！真想問問到底哪裡能夠投訴告倒他們！

哦對了，朋友最近找工作時，在boss直聘上，遇到了2家皮包騙子公司！！！大家一定要擦亮眼睛。這樣的企業真的是無德

我之前在上面找到了兼職，還去面試了，可靠，我同學也在上面找到了滿意的兼職，但你也要有辨別能力，多問他一些問題，如果薪資比現實水平多太多，就果斷放棄吧

條條框框總會束縛有才華的人，bass直聘能讓更多老闆找到匹配的核心人才，也賦予真才實學者另一個上升渠道，左宗棠當年多次考舉不中，但其才華絕頂於大清朝，左宗棠東征西殺保得大清朝安穩！

這個問題可能要讓你失望了，因為不怎麼應聘工作，所以自然也就用不上這種軟體。

如果你真心想知道這款軟體如何，建議你還是自己親自去試用一下確定一下比較好。

謝邀，我先說下Boss直聘是一款讓職場Boss與求職者線上聊天、加快面試的免費招聘手機軟體，是首創“直聊+直聘”模式，通過智慧匹配Boss和牛人的招聘、求職需求，讓招聘流程更簡單，更高效。但是它有一個不好的點，因為它先看簡歷再聊天的，一個的能力不可能就看簡歷吧