第一，公務員。第二，事業單位工作人員。第三，銀行。第四，國企。目前現在也沒有真正的鐵飯碗，如果你工作不努力，照樣可以把你開除。

基本上提到公務員我們大部分人都會聯想到鐵飯碗，現在的待業人數越來越多，公務員成為了很多人的首要選擇，從每年龐大的考試群體中就可以看到競爭的激烈，群眾的眼光是雪亮的。

教師

雖然現在教師的社會矛盾越來越大，但同時教師的制度也在不斷改革，很多人仍然選擇了從事這項職業，相比較於其他職業具有明顯的優勢，空閒時間多，每年三個月的假期時間讓所有的行業都黯然失色，而且教師的工資還是對得起付出的，所以教師這一行業仍有增無減。

電力

電網作為民生的基礎設施，其重要性自然不用多說，從國家電網招聘條件只招應屆生就可以看出來，這是一個多麼火爆的行業，很多人都想加入進來，但是面對嚴苛的條件，很多人開始就被刷下來。

醫生

人生在世，哪有不生病的主，自然也就決定了醫生這一特殊行業的不可替代性，而且對於身體健康人們也會願意花大價錢治療，這就從側面決定了醫生這一行業的工資不會太低，而且很高，這也是很多人趨之若鶩的原因。

菸草

菸草一直以來都是國家的壟斷行業，雖然明知吸菸有害健康，但是大家仍然會去購買，而且煙文化擁有悠久的歷史，說明了他有獨特的底蘊，證明菸草行業必將長期穩定存在，穩定而又相對高薪，自然容易引起大多數人的興趣。

銀行

雖然目前銀行將要面臨大改革，日子並不好過，但是作為服務金融的重要分支，必將持久存在下去，而且重要的是銀行的工資普遍很高，這與他是金融行業有關，除了工作累點，但是面對高薪，很多人仍擠破頭往裡進。

現在社會競爭激烈，每個人都想有個鐵飯碗的職業啊，可是...現在的社會競爭比較激烈，鐵飯碗的職業有幾個，公務員、教師、醫生、、、這三個比較好，因為，公務員嗎，俗話說得好，國不能一日無主，所以，公務員是個熱門行業，吃國家的，當然是鐵飯碗啦。教師嘛，呵呵，不用說，中國是世界上最大的發展中國家，現在的中國當然很重視教育啦，老師的待遇會越來越好的喲。醫生，就更不用說了，醫生是救人的，待遇也很好啦。呵呵，當然找工作要看你自己的興趣、實力啦，加油吧。

當然是有一技之長啊，但是很多人或許不贊同，公務員，事業單位員工和一些壟斷行業的正式職工都可以算，但是由於社會保障制度的不完善，很多人覺得進入體制內才是真正的鐵飯碗，我不否認，其實每一個行業只要做精，都是鐵飯碗。

鐵飯碗，顧名思義，飯碗乃鐵所鑄，堅硬非常，難於擊破。人們通常將其意延伸，指一個好的單位或部門，工作穩定，收入無憂。長期以來，“鐵飯碗”一直為人們所羨慕和追求，若捧得此碗，從此便可衣食無憂，生活幸福。捧不得此碗，便意味著顛沛流離，生活困苦，一生不得安寧了。“鐵飯碗”思想在中國之根深蒂固，非同一般。雖然改革以來，“鐵飯碗”受到了一定程度的衝擊，但依然是相當一部分人所追求的終極目標。現在所指的鐵飯碗，主要包括：公務員、事業單位、銀行、教育系統、菸草系統、電力系統、選調生等國家單位的工作。

個人意見，僅供參考。沒有一成不變的職業，關鍵還是個人，不過找工作一定是要未來不能被機器所取代的。鐵飯碗就是丟不了工作的，還是自己工作一定一定要努力！要給自己選擇的資本！最貼近生活的，無非是食品類，設計創新類，科學環保類，醫學類。畢竟有些人力和腦力是機器人和一般人不能取代的。

現在什麼職業都隨時倒的，猜想不出，不管什麼工作，只要自己覺得開心就行，只要自己有一手技術就行了，就像去年金融危機多少廠倒了哦，所以不管什麼職業，還是要做好另一面的打算……

老師，公務員，公安等都算吧（個人認為）

醫生，擁有過硬本領的醫生。不管是亂世還是和平年代，都是不了或缺的職業。古有亂世良相盛世醫的說法，今天醫生仍然是社會地位高、收入高的雙高人才。

No.1公務員

在職場人最羨慕職業的調查中，公務員以21.9%的比例遙遙領先高居榜首。國家公務員考試報名人數一直居高不下，正是因為公務員具有工作穩定和待遇不錯的特點，故而成為了很多職場人羨慕的工作之一，受關注的指數極高。

No.2律師

隨著人們日益加強的法律意識，各類法律糾紛案件逐年遞增，人們對律師的服務需求也日漸增加，加上律師的職業聲望頗高，一直是被大家所公認的相當穩定的職業之一。

No.3教師

儘管每年的教師考評都較為嚴格，但不管是幼教還是中學、大學教師，與單純的孩子們相處和每年定期的寒暑假卻一直是職場達人們所向往的職業，同時因為學校的職場環境有別於商業職場，其競爭壓力相對較小，人員流動性偏低，故穩居10大穩定職業前三甲。

No.4醫生

不管是否有金融危機的到來，醫生是很長一段時間來相當穩定的職業之一。隨著中國對醫療制度的改革，專家型醫生將有更大的發展空間，從業大環境相對穩定，職業前景也被人們所看好。

No.5職業規劃師

隨著就業形勢的嚴峻，全國高校和政府組織對職業規劃的意識有了顯著的提高，職業規劃諮詢行業近年來已經無可厚非地成為了朝陽產業，而職業規劃師則晉升成了該行業中的寶貴人才，全國目前專業的職業規劃人才極度短缺，在尋找就業時，職業規劃師能夠及時有效地幫助他人順利解決就業問題，其工作可謂固若磐石，同時也很可能成為未來一個最熱門的職業。

No.6財務

除非企業倒閉和自身業務水平有限未能順利透過內部考核，否則企業財務人員的流失率是相當低的，加之該職業也屬於越老越吃香的行當，是許多人所向往的穩定職業之一。

No.7社群管理者

相當於社群居委會的管理者，管轄物件為城、鎮非農業居民為主，是居民自我管理、自我教育、自我服務的基層群眾性自治組織成員。社群組織近幾年已逐步發揮著重要作用，是共建和諧社會倡導下的重要民間組織，其職業發展前景相當穩定。

No.8科技產品研發人員

科技產品人性化設計的理念已經被越來越多的企業所認可和接受，那麼如何攻破產品人性化設計這一關，成為了企業生存與發展中亟待解決的問題，故科技產品研發人員成了企業的生存命脈，無論職場生存環境多麼的惡劣，骨幹的核心研發人員依然是最穩定的人才。

No.9石油化工業高階技工

由於石油化工行業的工程技術人員經常出差，尤其是石油石化行業的工程技術人員從事的多是野外勘探開發工作，各項補貼、福利、保險等較高。高階技工仍是市場

鐵飯碗，顧名思義，飯碗乃鐵所鑄，人們通常將其意延伸到工作，指一個好的單位或部門，工作穩定，收入無憂。“鐵飯碗”思想在中國的影響非同一般。雖然改革以來，“鐵飯碗”受到了一定程度的衝擊，但依然是相當一部分人所追求的終極目標，甚至在80、90後的父母眼裡，只有公務員，教師，銀行職員和醫生才是正當職業。

在一般人眼裡現在所指的鐵飯碗，主要包括公務員、事業單位、銀行、教育系統、菸草系統、電力系統、選調生等國家單位的工作。必須是國家單位，私人的不行！

最受重視的是公務員，大學生畢業之時總會去試試公務員，考上了就皆大歡喜，覺得自己此生無憂了。現在考公務員也是非常熱，只要不犯錯誤，一般情況下公務員確實也是鐵飯碗。我是在教育系統的，也有同學在公務員銀行事業單位的。這個事情呀，就是“進來的想出去，沒進來的想進來。”

說我熟悉的教師，一般情況下沒有什麼錯誤，你也基本上可以在這個系統裡待著。但是因為是國家單位，會有很多政治任務的，比如扶貧比如營養餐的“試毒員”比如防溺水的“安全員”比如吃飯時的“陪餐員”，莫名其妙的。而且犯錯誤了同樣會被裁員的，比如你去補課。公務員也有各種考核，如果不合格就會比較危險。

所以我覺得從一定程度上講，沒有所謂的鐵飯碗，真正的鐵飯碗應該是隨時擁有換工作單位的能力，有“此處不留爺，自有留爺處”的底氣！這樣的話，你在一個單位呆煩了，或者受欺負了之類的，你有能力換一個單位也能脫穎而出！加油！

鐵飯碗這個詞不知道是從哪個時代開始的。

這個詞誕生的時代，應該有比較多比較鐵的職業。

現在這樣的職業可能變少了，所以才慢慢地對這個詞的理解也鬆動了，才有樓主提的這個問題吧。

從人的角度看，有的人有，有的人沒有。

從結果看，那些真正在一個職業上做到退休的人是不是都算是端到鐵飯碗了。

這樣的人應該很多，這樣的職業應該也很多吧，除非是一些隨著時代變遷而消亡的職業。

什麼職業才是真正的鐵飯碗？

沒有任何職業是真正的鐵飯碗，但是你的技能可以成為真正的鐵飯碗。

我所理解的鐵飯碗，不是你在什麼單位工作，而是你具備生存發展的能力，不管在哪裡都能有飯吃，這才叫鐵飯。

一是要與時俱進，跟得上時代的腳步

二是要有一技之長，以及活到老、學到老的實踐。

三是在確保自己一技之長能夠為自己賺取薪水的情況下，可以讓自己一專多能，利用自己的興趣愛好為自己開闢第二職業，用自己的技術和能力實現變現。

四是無論在哪裡工作，都能很快的適應得了環境，適應得了這份工作，併為所在的公司創造價值。

這應該是就是我們的鐵飯碗

感謝你的提問。

在當下，真正稱得上鐵飯碗的職業並不是特別多。真正算得上穩定的，感覺還是個人創業，擁有自己的事業，我的理由是：

1.現在最好的單位是國企和央企了，不過處於大變化的年代，也不敢說這些單位就一定穩定

我們說，現在的央企和國企是最好的單位了，所以眾多的大學畢業生都爭著到這些單位應聘。不過，畢竟是崗位有限，所以不僅進這些單位時門檻高，而且即使有幸被這些單位聘用了，相信你的壓力也不會小，畢竟在資訊化時代，知識的更新太快，要想勝任這個工作，你需要不斷地學習，同時，也很難說五年或十年之後，國企或央企會沒有大的改革，你的這份是否會由此面對大的挑戰。

2.對於一個年輕人來講，隨著形勢的變化，單位辭掉他或者他辭掉單位，都是再正常不過的

據報道，現在在一線或二線城市工作的年輕人，工作跳槽再正常不過的，有些人甚至是一年換一個單位。畢竟社會在不斷地發展變化，新的機會和崗位會由此不斷消亡和產生，在這種形勢下單位辭掉他或者他辭掉單位都是再正常不過的了。所以，像上世紀出生的那代人一樣，在一個單位工作到退休的現象是越來越少了。

3.個人創業雖然起步難，但只要做起來，不僅自己可以有穩定的收益，而且孩子也可以繼承

高速發展的時代，為個人創業提供了越來越多的便利條件。現在國家也制定了很優惠政策，鼓勵年輕人創業，所以，如果你是位年輕人，我建議你進行個人創業。雖然起步階段比較辛苦，而且風險也比較大，但只要選擇正確，再加上有國家政策的扶持，成功也並不難。只要進入到了正常經營狀態，那麼你的收入應該比打工要高很多，關鍵是如果你做大了，做成功了，還可以將之傳自己的孩子，讓他也藉此擁有了一份事業，感覺這才是貨真價實的“鐵飯碗”。

本人不是什麼體制內人士，也不喜歡體制裡那種死氣沉沉的氛圍，在很多人看來鐵飯碗就是在政府、事業單位、軍隊、電網、移動、聯通等這些單位上班，而在我看來鐵飯碗就是有真本事，走哪都不愁沒飯碗，這才是鐵飯碗！靠著關係關係斷了也就飯碗不保了，即便考上的公務員，也會因為安逸讓自己變得沒有鬥志、沒有拼勁，如果萬里有一單位部門撤銷、人員精簡，最終最佳化的是誰誰也說不好，畢竟那個活兒誰都能幹，沒太強專業性和技術含量，雖說收入旱澇保收，但也不可能太高。

在體制外施展的舞臺反倒更大，看似不穩定，但是如果你有一技之長，讓自己無可替代，在體制外還是可以混得如魚得水、收入不菲的。鐵飯碗不過是過去那個年代的產物，今天看待它要發展辯證地去看，至於什麼是一技之長，就是能創造價值，你會別人短時間學不來，或者即便學會了也不如你做得好。

什麼是"鐵飯碗"定義很廣泛。

從國家角度來看：經濟發展的快很強大，社會和諧安寧就業崗位多，容易找到工作，才能更好的生活環境，大家都有工作，有飯吃。

從個人角來看：要想有一個"鐵飯碗"首先自己要身體健康，真才實學，有別人不可代替的本領，具備綜合實力，做要誠信，品德高尚等等肯定有一個好的"鐵飯碗"！

把自己打造成“核心競爭力”，你就是真正的“鐵飯碗”，沒有什麼職業是真正的“鐵飯碗”，只有你才是“鐵飯碗”製造者，若你不努力，“鐵飯碗”也會變成“瓷飯碗”一碰變破。

“鐵飯碗”是一個時代的概念產物，有兩個基本特徵：

1.工作穩定

2.收入無憂

具備以上兩個特徵的工作，一定程度上可以稱之為“鐵飯碗”。然而，這又與很多人印象中的“鐵飯碗”不一樣。因為時代發展的原因，這個某個歷史階段的產物已經被大家與某些特殊行業、單位或者崗位劃上了等號。換句話說，進入某個行業、某種性質的單位或者從事某種特殊的工作，才稱得上是鐵飯碗。

時代已經發生變化，滄海桑田，今天對於“鐵飯碗”的理解恐怕要變一下了。

原來，很多人將成為“正式工”、“有編制”的工作人員，或者進入國家所有的某個機關與企業，稱之為有了鐵飯碗。但是改革開放的第一步，就是打破“鐵飯碗”。隨著職能改革、經濟體制變化以及國家用人機制與績效模式的變化，國字號單位一樣出現辭退現象，一樣出現聘用現象，一樣出現淘汰現象。

固定編制長期不變已經成為過去時，崗位考核與聘用已經成為主流，傳統“鐵飯碗”早已不“鐵”。進入國企一樣下崗，進入機關單位一樣會被辭退。

能夠真正掌握“鐵飯碗”的人一般有以下幾個特點：

1.自己事情自己做主

這是“飯碗”“鐵”的關鍵條件。只有自己能夠對自己的崗位與利益做主，自己說了算，才真的夠“鐵”。否則，崗位機會或者利益命脈掌握在別人手中，不一定什麼時候你就會失去工作或者窮困潦倒。

2.有足夠的資源、資本、能力或者渠道保證自己的職業機會與利益回報

只是自己做主還不行，乞丐也自己做主但談不上“鐵飯碗”，因為他們的“崗位”不變但是“利益”根本得不到保障。所以，要想崗位穩定、利益無憂，需要有足夠的實力或資源來進行保障。

這些實力或者資源，包括個人的話語權、行政權、貨幣儲量、能力稀有度、滿足他人需求的程度與持續性等等。

如果你什麼都沒有或者說平平庸庸，就不要指望“鐵飯碗”了。不要看那些在辦公室悠閒喝茶的人，他們一定有自己的某些特殊資源。

3.能夠不斷進步

沒有什麼是永遠不變的，唯一不變的便是變化。要想保證自己真正掌握“鐵飯碗”，需要讓自己的知識、能力、資源，甚至權利等在變化中保持一貫的稀有性與競爭力。這便要求個人必須不斷在各方面努力，否則風光一時，但總會成為明日黃花。

A.傳統的“鐵飯碗”

1.公務員

儘管一直在改革，但因為整體國情的原因，公務員仍然被很多人當作鐵飯碗。事實也是如此，否則每年大江南北也不會有千軍萬馬過獨木橋一樣的“國考”競爭了。

2.事業編員工

事業單位雖然不同於國家機構，但是因為其“非營利性”特徵，純粹的事業編單位可以滿足衣食無憂的需求。一定程度上來說，有了事業編便與公務員無異了。

3.銀行中的部分崗位

銀行，尤其是國有銀行，整體崗位穩定度和收益都還是不錯的。除非你是聘用的或者臨時工，正式國有銀行職工基本等於“鐵飯碗”。尤其是銀行中的中高層，根本不用擔心工作與利益的問題，除非個人品性或者行為違法。

4.教師、菸草、電力機構員工

以前，很多人對教師這個職業不屑一顧，當前也有不少教育工作者哭窮。而實際情況是，教師的工作穩定性與薪資收益相對比較高，尤其是退休後的教師，非常高。

菸草與電力屬於壟斷行業，他們的員工基本都算享有“鐵飯碗”。

比如，我個人曾經就是菸草系統的工作人員，其用人與收益機制還是比較“靠譜”的。

B.新型“鐵飯碗”

1.部分資金雄厚的老闆及家人

不是說所有有錢人都有鐵飯碗，因為風險的存在，一些人一夜之間會一窮二白。但是，還有相當數量的資金實力雄厚的人，理財有方，經營有方。他們將個人財產與經營資產嚴格區分，將經營風險與個人風險明確區別，即便公司倒閉，一樣活得滋潤。

這樣的人，在權益與法律範圍內，想做什麼就可以做什麼，從不擔心生活的問題。可以說，憑資金實力擁有“鐵飯碗”。

2.掌握特殊技能的稀有人才

還有一些人，出身並不高貴，家中也沒有多少錢。但是，他們擁有一般人所沒有的學習、創造或應用的能力，在某一領域成為翹楚。是各行各業爭搶的人才，甚至國家都向他們伸出橄欖枝。

這些人一技傍身，並且不斷進步，一直是社會上的“香饃饃”。

3.自強不息的普通人

還有一些人，只是普通人。並沒有顯赫的家世與無窮的財富。但是他們堅定執著、沉穩勤奮、不斷學習反思與進步，總能夠在平凡中保證自己職業的穩定性，也能夠透過自己勤懇的勞動換取滿意的回報。

這些人很平凡，甚至所在單位根本不起眼，或許只是一些私營企業，然而他們忍辱負重，始終如一，擁有了自己眼中的“鐵飯碗”。

總結：“鐵飯碗”不是永不失業，而是隻要努力就可以獲得更好工作機會的能力。