工作都有不順心的時候，過段時間看看。如果真的改變不了，只能辭職了。當然了這也就針對一些沒生活壓力的年輕人。有的人為了房貸車貸孩子和家人的生活費，改不了環境只能改變自己

其實不順心的事情很多，比如此刻，我就感覺到不順心，躺在床上，不想吃飯，心情很低落。當然，我也知道這個狀態，會隨著時間的推移而慢慢改變，但是這個過程真的很磨人。

人生的瓶頸很多，從啤酒瓶，跳入高貴的紅酒瓶需要陣痛，所以如果你覺得目前很難，那是因為你在走上坡路。

加油加油，繼續好好工作，一切都會更好啦！

裸辭，什麼都不用管，不顧，就走了，什麼都重新開始，這是最簡單的，對你來講是完全沒有挑戰的，

我想支援你的一點是，你可以考慮一下這個問題的起因是在哪裡，是因為個人沒有考慮到位還是公司的原因。

你的不舒服肯定是遭到了，別人讓你不快的反應。你可以考慮一下這種讓你不快的這種方式，它是基於你個人的成長，還是基於別人的其他的意圖。如果是基於讓你你的一個成長，然後讓你不痛快，那說明，這個地方有可能真是需要你個人改變的。哪怕現在你離開了，這個問題沒解決掉，接下來會不會還會出現類似的問題？

如果是自己的問題，我是建議你在這邊繼續沉澱，有別人這樣去指引你，也是很難得的工作崗位。

我們能改變的只有我們自己，靠我們自己的改變去影響到身邊的環境去發生變化。這一點兒無論到什麼地方，無論什麼時間，無論是現在還是未來，這一點兒，始終不變。

都是要靠自己主動去變化，只是說我們在以前的時間習慣了以前的做事方式，現在改變起來會比較困難。

改變反而是我們在平時生活中需要不斷去調整，自己不斷去變化自己，去適應更多的人和事和外在的環境，只有慢慢能夠容納更多的人和事和環境，那你的一個層次也會越來越高，你也能夠承擔起更多的重任和更大的事情，你個人也能也才能走到人生最高點。

你要記住每一次轉身都是一次跨越式的成長。

嗯，馬上到週末了，你可以出去散散心，靜靜心，然後去靜下心來去思考一下，去想想，讓自己放鬆一下，然後再決定自己接下來要怎麼走。

從這件事情上也能夠看出你是在行動，在積極的去面對一些工作中的事情，是碰到了一些問題，因為你主動的去迎接一些工作任務，才會碰到一些問題，因為你在主動尋求改變，所以你是一個主動的人，主動的人在哪裡都吃香的。

如果我想讓你記住一句話的話，那我希望你記住，人只要想著往上走，一定是在不斷的變化，自己改變自己的過程中一步步往上走的，透過改變自己去影響周邊環境，我希望你能夠記住這一句話，帶著這一句話繼續往前走，碰到任何問題先看看怎麼去解決。

希望我上面給你說的這些話，能夠對你有用，

也祝你在接下來的生活工作中能夠愉快順利。

很有幸能夠認識你，能夠給你支援。

其實工作不順心，未必是自身的原因。人活著是要時刻反省自己，這是一件好事，但往往有時候是公司企業文化和工作氛圍不太適合你，不是你的問題，不要因此而懷疑自己。我始終相信物以類聚，人以群分這句話。 當然，人生不可能是一帆風順的，給自己一段時間調整自己的心態，是要時刻改變自己，我所說的改變自己，是讓自己變得更強大，有能力勝任更好的工作，即便是裸辭，也不會愁找不到下一個工作。 加油！加油！只要努力，你的人生會帶給你驚喜哦！

千萬不要裸辭！這是我的建議。工作不順心其實處處都有，而裸辭是最容易讓自己陷入被動的一種處理方式。

雖然不清楚題主為什麼工作不順心，但也不外乎那麼三兩種原因，職場老司機們都會遇到。但以我十幾年的職場經驗來說，衝動是魔鬼，裸辭不是件明智的選擇。與其一時衝動裸辭，還不如先試試能否改變困境，實在非走不可時還可以騎驢找馬，反正都不想呆下去了，還有什麼可顧慮的。

工作有不順心並不是裸辭的理由。

身處職場，任何人都不能事事如意，包括老闆和領導。不論是工作壓力大還是人際關係複雜，都會成為困擾我們的原因。那種心想事成的工作環境我覺得是不存在的，因為職場是個以工作為核心的場所，終究不可能讓所有人完全滿意。所以，遇到不順心其實是很正常普通的事情。這完全不是個裸辭的理由。

作為成熟理智的職場人士，我們不能幻想工作會一帆風順。在風雨中成長，在困難中堅持，才是我們應有的態度。碰到不順心就急吼吼要裸辭，我覺得這是一種不敢面對困境的逃避。

裸辭後面臨的麻煩也許更多。

現實中有不少人因為工作艱難或者與領導同事有矛盾，衝動下選擇裸辭走人，往往過段時間很後悔。一方面由於對自身職業規劃尚不清晰，遇到困擾時只想馬上離開，並沒有認真考慮裸辭的後果；另一方面可能對自己的能力過於自信，以為找份自己滿意的工作不難。等裸辭後遍尋工作不著時就會陷入更大的焦慮中，後悔不該當初急切辭職。

要知道尋到一份與自己相對比較匹配的工作並非易事，一旦我們求職屢屢被拒後，心態就會消極惡化，對自己的能力產生懷疑，完全不利於個人後續的發展。這與騎驢找馬時的心態是有天淵之別的。

另外一點，如果我們遇到不順，就拍屁股離職，到了下家公司也許還會重蹈當初的困境。自身的一些思維或做法得不到扭轉，換個環境也解決不了問題。

最好還是先積極去解決當前的困境。

在職場工作不單是勞資雙方的價值交換，也是不斷砥礪自己的一個過程。在職場上遇到的各種難題，最終都會幫助我們提高自己的各項能力，這也是職場進階的必由之路。如果碰到一些難處就轉身而逃，真不是理智成熟的選擇。這對自己的心智和能力都沒有任何益處。

所以，遇到職場不順心，還是先著手去解決為上。不論是技術能力問題還是人際之間矛盾，都要積極去面對，並爭取改變這種處境。當我們確實盡力卻仍無法扭轉困境時，再去慎重考慮跳槽的事，我並不主張在一棵歪脖子樹上吊死。當然，最好還是騎驢找馬而不是裸辭。

總之，職場上有些不順心是正常的事，沒有必要馬上考慮裸辭。為了自己在職場上的更好發展，我覺得還是先想辦法去改變當前的困境，當確實無法改變惡劣的處境時，再考慮辭職不遲。除了家中有礦的兄弟外，我建議大家最好騎驢找馬，不要裸辭。

在我看來，一個成熟的人，不會動不動拿辭職說事，更不會隨便裸辭。裸辭不僅需要勇氣，還需要足夠的實力。如果一家人指望你養活，到時候拿不出買米賣肉的錢，看看老婆會不會撓你臉？

如果沒有足夠的積蓄，僅僅因為工作不順心，就一言不合裸辭確實有點欠妥，我以為不到萬不得已，選擇改變才是首選，只有改變不了時再辭職比較好。

既然想改變，那就弄清楚工作不順心的原因是什麼？是因為工作壓力大，讓你身心俱疲，開心不起來？還是人際關係不好，影響你工作的心情？或者是感到工作沒興趣，晉升無望，沒有成就感，不願意再苦苦堅持？

只有找到了工作不順心的真正原因，尤其是如果主觀方面的原因居多，那就想方設法改變自己的心態，積極Sunny，樂觀豁達。

正確衡量工作的價值，以一種珍惜的心情善待工作，享受工作帶來的成就感，在枯燥重複的工作找出樂趣，才能讓我們感恩工作，珍惜工作，心情也能好起來。

走人，往往是最簡單輕鬆的，頂多寫個辭職信，辦個離職手續，再頂多就是這個月的工資不要了，撒手不管了，逃離苦海，就跟自殺一樣，了無牽掛！但走人之後的愧疚感會伴隨你一生，我寧願我在公司證明自己之後問心無愧的走，起碼讓公司覺得我還是有點能力，不是一文不值，我甚至寧願是自己把公司炒了，笑話老闆格局太小，也不願自己被當成一個笑話，讓所有人看不起！

在現實社會中，一定要學“忍”，學會變通，

你見過那條馬路一點坑也沒有，在修的好，一下雨也是到處有積水，這就是人生，坎坎坷坷，

忍一時風平浪靜，退一步海闊天空；不要頭腦一熱，

“衝動是魔鬼”，衝動的裸辭了，找不到更好的工作，後悔莫及啊！

逆境中求生存！要讓自己變強大！

自然是選擇改變。

裸辭其實是一種不太理智的想法，如果你的財富沒有累積到一定程度，無法是你在未來一段時間內即使不工作也能生活下去，我不建議裸辭。

失去了現有的工作，又暫時找不到更好的,你有做好今後的打算嗎？難道就打算渾渾噩噩度日嗎？

沒有考慮好這些，就千萬不要裸辭，因為這會讓你變得沒有選擇也沒有底氣。而且你永遠也不知道，你的下一份工作什麼時候來臨。

當然，如果你的工作不順心是因為你真的工作壓力太大，身心疲憊達到了極限，或長期缺乏工作倖福感，你的肩上不需要擔負家庭的責任，同時又具備一定的經濟能力，這時我會建議你裸辭。

有時候，裸辭可以讓自己的工作擁有一個空窗期，去放鬆自己，用來撫慰自己疲憊不堪的心。當你徹底放鬆之後，你會更容易看清自己想要做什麼，然後精氣飽滿地找下一份工作。

但是，如果你既沒有考慮到後路，經濟條件也不是很好，裸辭其實是對自己的不負責任。

現在的社會，越來越多的人選擇裸辭，不計成本，不顧後果。

但裸辭所透露出來的，其實是人們對自我價值認識不清以及缺乏職業規劃的表現。

如果你既沒有經濟條件，也沒有找好後路，為什麼要裸辭？

你有什麼理由不選擇改變？

要改變，最重要的就是要重新確立三點：一是重新確立職業規劃，二是認清自我價值，三是重新調整心態，

重新確立職業規劃，就是要給自己樹立目標，給自己奮鬥的動力。

認清自我價值，就是要明白自己的能力有多大，自己能夠幹什麼。人只有認清了自己，才能在磨礪中前行。

最後一點，也是最重要的一點，那就是要調整心態。如果你的心態不好，一遇到困難就覺得天塌了一樣，這樣的你什麼事都做不好。

生活中其實處處都充滿著不順心，何況工作就是要向你覺得困難的事情挑戰。若是在工作中，你覺得幹什麼都很輕鬆，或是做著千篇一律的工作，你又如何才能成長？你又何來的成就感。

只有調整好了心態，你才能直面事業，直麵人生，你才會感受到幸福。

求職面試是開啟職場生活的一把鑰匙，當你真正進入職場，從實習期如何度過到和領導談調崗、談升職加薪等都有門道，小至如何發郵件大至對標工作法等都是知識點。

如何在職場中找到適合你的生存之道？職場規則必須學！

工作不順心，裸辭不是最好的選擇，職場中的任何一個人，都不可能在工作中一帆風順，都會出現不順心的時候。

先盤點一下哪些情況會導致工作的不順心。

導致工作不順心的情況實在太多了。

1、工作不可能一帆風順，總會遇到各種困難和各種失誤，這個時候要做好挑戰的準備，而不是滿意工作的不如意。

2、人際關係可能也是影響你心情的重要因素，但是請記住，工作不是為了交朋友的，說白了就是升職加薪，只要是和大部份人維持好基礎的人際關係就好了。

3、工作中的不公平，要知道生活和工作中沒有絕對的公平而言，想要公平首先就要讓自己有能力去承擔這種不公平。

在面對各種不順心的時候要學會自我調節。要學會自我暗示：工作中遇到的任何問題都是為了幫助自己成長和發展，都是在為以後儲蓄能量。

這樣安慰自己是不是就好多了，其實工作中不順心歸根到底就是工作能力和人際關係方面，只要我們解決了這兩件事，工作自然相對來說會比較輕鬆。

想要提高自己的工作能力就是多向前輩請教，多想領導請教，在請教的過程中，不但可以提高自己的能力，還可以建立良好的溝通渠道，從而改善人際關係。

而且對於年齡到30歲之後，找工作也會受到很大的限制，在反覆受到打擊的時候，會給心理上帶來嚴重的負擔，就會後悔裸辭的決定。

總結：工作不順心，先試著去改變，在改變之後還是不順心，想換一個環境換一個心情也是可以理解的，但最好不要選擇裸辭，可以在裸辭之前瞭解一下有沒有合適的工作，提前探探路。

工作不管在哪個公司都是有煩惱的，每個公司都是有利有弊的 ，如果你選擇下一家會有不一樣的煩惱，當然沒有所想的又輕鬆工資又高的工作，一山望著一山高，發現會一山不如一山，還不如堅持下來，說不定會有不一樣的收穫，遇到挫折並不可怕，可怕的是自己還沒有努力就放棄了，如果有這樣的想法，那就很難做到成功，要相信每個成功人士的背後都有一段艱辛的歷程。

非常感謝您邀請我回答這個問題，工作不順心是裸辭還是改變？對於這個問題我提出我的幾點看法 在辭工作之前我們需要考慮幾個問題，第一如果我們實在幹不下去了，我們辭掉工作，能否馬上給辦理離職，第二，我們辭工作，我們的工資問題如何解決。第三，在辭掉工作以後我們能否迅速的找到下一家工作？對於第一個問題，我們能否迅速辦理離職？很多公司辦理離職有一個緩衝時間，一般都是一個月左右，所以如果你真的想辭掉工作你就的提前一個月申請，對於第二個問題，離職以後工資問題，是否可以迅速得到解決一般都會下個月發上個月工資，第三個問題，能否迅速找到下家？這是我們最擔心的問題，有的人盲目的辭掉工作，一時半會找不到工作，心裡非常擔心，總感覺自己的天塌了，其實有這種心裡是不對的，找工作也講緣分，對於上面的三個問題，如果你想到了的話，我覺得你可以辭職，如果你沒有考慮我覺得你沒必要去辭職，如果真的裸辭對於你是不利的，如果你真的想辭職，你可以先把自己的下家找到讓後再去大膽的辭職，這樣你都不會有任何負擔，如果這麼沒有做好裸辭，你可以嘗試改變一下自己的做事情風格，或許改變了你就不會有辭職的想法了！這也只是我個人看法