這個應該挺正常的吧。

身份證影印件，學歷證書原件影印件，技能證書原件影印件，好像有的話都需要提供

面試時要求提供身份證影印件沒遇到過，一般入職才會被要求提供，用人單位人事部門用於建立員工人事檔案。

鑑於個人資訊保安考慮，你可以在影印件上註明類似“此件僅用於xxx,塗改或再次影印無效”等字樣。

單位面試應聘者，要求提供應聘者本人身份證影印件，並無不妥，也不過分。相反，恰恰說明該單位是比較正規的，本次面試是認真的，嚴肅的。人力資源部門，是既對公司負責，嚴格查驗應聘者的資訊真實性，為後期可能落用，建立新入職人員的檔案做好準備，即便本次落選，該應聘者的完整真實資料進入公司的備選人才庫，作為以後的參考選擇物件。

公司和應聘者之間是平等的雙向交流，選擇。雙方都有責任為對方提供真實的資訊，並且充分交流，做出自己的選擇。身份證影印件，應聘者也可以不提供，那可能是不想入職的意思委婉表達，那就找個比較好的藉口，大大方方的說明。

之所以會有“怎麼辦”的疑問，很多應聘者存在身份證影印件會不會被用作太途的擔憂。這可以理解，可以用非常簡單的技術處理，在身份證影印件上明顯處清楚提註明該影印件只是作為本次應聘使用，除此之外，均無效。這樣就化解了你的擔憂。

不知道這樣的回答，能不能幫上你。

不知道題主是在哪個城市，像我在這邊城市面試吃了沒有說要帶身份證影印件的公司。

如果一家公司在面試階段就要提供身份證影印件，我想這個問題很嚴重。不是什麼正規公司。你說是入職階段還能理解。

再說了現在哪家公司沒有一臺影印機呢

一般面試可能檢視身份證原件。

會要求提供身份證影印件的可能是要做背調或者面試基本透過，提前做一些手續，但比例應該不高。

如果你擔心對方拿你身份證影印件亂搞，你可以在影印件上寫上：限某某公司辦入職手續使用，然後簽字。注意字一定要寫到身份證正面的文字部分，防止對方遮擋重新影印。

如果從問題描述來看，工作面試時提供身份證影印件肯定是不合理的，甚至不合法。

因為面試與正式錄用入職不同，面試時公司可以對員工的各項證件進行查驗真偽，但肯定不能收取相關的影印件，因為影印件涉及到員工的利益太多了。相信大家在新聞上也看到很多類似的情況，什麼註冊公司啦、什麼借貸啦，造成員工苦不堪言。

而入職時，公司是可以收取員工相關的影印件存入人事檔案，但公司也沒有權力利用員工的身份證影印件從事其他事情。

如果在面試時遇到公司要求提供身份證影印件，我們應該這樣解決！

一、面試時看這家公司怎麼樣，如果你看不上這家公司，而且這家公司也不會錄取你的情況下，那肯定就不要提供身份證影印件了。

二、即便如果真的可以提供身份證影印件，一定要記得在身份證影印件上寫明“本影印件僅供XX用途使用”。這樣即便有些非法公司想利用身份證影印件幹其他事也不行了。

三、總之記住自己的身份證影印件非常重要，千萬不要隨便把身份證影印件給別人，即便要給，也要在影印件上寫明僅限什麼用途才可以。

以上回答，希望可以幫到您！

正常來說，如果是一般普通單位簡單的面試，我覺得只是一個面試可以提供身分份證件檢視一下確認是本人符合面試簡歷的填寫，因為公司面試會核實是否本人，但是如果不在通知你上班的情況下不會要求你的身份證影印件件，一般要身份證證件的時候都是複合公司要求，可以複審面試需要帶這些證件，如果在沒有告訴公司有意向和你進行約定的時候沒必要給自己個人資訊，因為這個資訊無論公司還是個人要求這些都有法律責任的。這裡簡單說一下個人意見，我們面試的時候可以準備，因為我們是為了找工作嗎？帶的資料全一點領導對你也不一樣看法，領導比較喜歡有思維邏輯和執行力細心的人。

這個在廣東進電子廠使用過 我們在其他的城市 又沒有按這個流程 以前電子廠 說給你辦入廠流程 辦銀行卡 扣你身份證一個星期

現在也沒那麼久 現在表又填了 就可以去面試 能不能錄用了 錄用第二天報到 就OK啦

單位有權利要求留下應聘者的身份證影印件。並且公司有權利將身份證影印件歸還也有權利不歸還。如果害怕身份證影印件被他人利用，為了安全起見，可以在提交影印件的時候在上面註明，此影印件專為XXXXX一事用，X年X月X日。

提供身份證或影印件的目的有兩個：

1、核實求職者的身份資訊。

2、錄用後建立員工檔案時留檔備用。

擴充套件資料：

身份證影印件標註：

1、 當需要提交給他人身份證影印件時，要在影印件上寫上籤注，內容應該包括三個方面，一是提供給哪個單位，二是提供的用途是什麼，三是要註明他用無效。

2、 部分筆畫與身份證的字交叉或接觸。每一行後面一定要劃上橫線，以免被偷加其它文字。

3、 備註的字跡最好與影印件資訊內容有交疊或者接觸，以防被再次影印重新利用，但不要蓋住身份證號，姓名等重要資訊。

4、把透明膠帶黏貼在需要寫字的地方，多貼幾行，或者用很寬的一卷膠帶直接把整個身份證全貼上。在空隙處寫上身份證簽註。