在職場中，自己的生死榮辱往往都掌握在自己的領導手裡面，如果和領導走得近，比較投緣，那可以說是如魚得水！但是如果明顯出現了領導對你不滿的表現，要格外當心！出現以下情況代表不太妙。

一、 突然客氣

如果之前領導對你看起來比較親近，突然對你很客氣，偶爾的一次不代表什麼，如果出現的次數多，代表領導對你的心理發生了變化！

二、 把你工作分出去

你手裡面的工作明明做得好好的，領導突然派另外一個人來幫你分擔，讓他熟悉你所負責模塊的事情，變相地派人監督你，另外開始裁員之前也會有這種徵兆，有可能要對你下手！整體上來看，已經對你不滿意了。

三、 把你放到遠處

每次辦公室調座位，座位表暗示了很多信息，領導對面和左右兩邊都是業務骨幹和心腹的位置。如果領導把你放得離他很遠，說明你對他來說已經不再重要了！

怎麼和領導相處是門藝術，青春短暫，想要在職場上爬得更快，就要學會和各種類型的領導融洽相處，下面這些書會幫到你！

四、 滿不在乎

如果領導一直批評你，對你在工作中遇到的困難也不及時施以援手，說明領導不在乎你！甚至想讓你走。

五、 沒有任何私交

你們只是工作的時候溝通，沒有任何私交的話，這樣的人是比較危險的！人都是感情動物，沒有交情的人，壞事大多數能輪到你！

六、 冷落你

開會時候總是叫了其它人，唯獨不叫你！平時也不怎麼管你的工作，讓你自生自滅，可有可無的感覺。如果你不主動解決問題做點什麼，這樣處境很危險！

七、 敷衍你

如果你遇到困難找領導幫助，他遲遲不幫你協調，說明你手裡面事情或者你的優先級不高，這樣做是讓你反省自己！

八、 刁難你

分配工作時候總是給你一些吃力不討好的事情，定KPI時候明顯分配不均，說明領導不喜歡你，在針對你了！

職場套路深，領導也是人，而且責任和壓力都比較大，要學會和領導愉快地相處！學會洞察和分析領導的需求，然後做他得力的小助手！